对于企业来说，在发展的同时，也愈加注重人才的发掘以及挽留，换句话说，就是越来月多的公司越来越在乎人才发展战略，一般需求留住人才，需求给他们良好的发展以及提拔的空间外，还需求有好的福利待遇，其中社会保险是唯一，也是一项最基本的福利保障。假如贵公司遍布在广东省内或全国各地有办事处，怎么去操作各地区员的社保？更是总部人事部领导头疼的事情。
以上说到的种种管理问题，均能通过我们（骏伯人力）帮您完美解决，为何这么多客户挑选我司代理员工的劳动保障事务（社保），因为找我司代理能给公司带来：
（1）、低本钱（省钱）:经过我司署理，可以为贵司节约人力本钱，花少钱处置人事方面疑问。
（2）、高效率（省时）:当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏部分由公司一起承担；如发作工伤、意外、劳务胶葛均由我司出头交流、跟踪和处置。（我司专业）
（3）、专心性（省力）:关于每一个客户，我司都有客户效劳专员专人对应，客户只需对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的效劳途径。
（4）、专业性（定心）：我司为每位客户装备专业效劳人员进行解说、分析乃至后期服务等等。
深圳社保有以下几种社保方案：
1、节约成本类型：劳务工医保（77.68元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工保险（457.36元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（479.49元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（687.05元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（705.13元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
   （政府规定以上方案另加19.67元每人每月残保金费用）
非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！
公司名称：深圳骏伯人力资源有限公司    
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王小姐
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