河南森合律师事务所为您介绍：用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的洛阳最好的工伤赔偿律师，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
落实工伤待遇
　　用人单位为职工办理了工伤保险的 洛阳工伤赔偿律师，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。
　　维权提示：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险 工伤赔偿律师，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的工伤赔偿律师，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。
　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
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石克俭
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