创业公司，发展不稳定，可是同时也存在机遇，万一哪一天，这个公司发展壮大了，自己作为元老级的员工，就有可能跟着一起飞黄腾达。很多新人对此存在疑惑，不知道创业公司适不适合新人发展?其实答案不一定，下面就跟着小编一起来看看吧。
创业公司适不适合新人发展?看看这些内容，你再做决定：
首先：对于职场新人来说，抓住就业机会。
公司类型不外乎就那么几种，国企民企，私企外企，企业的形态也不过就是大公司，小公司，中型公司，创业公司。每年毕业季，那么多的新人，个人认为，只要有机会，无论是什么样的企业都可以去试试。毕竟，想在毕业之初就找到很不错的，你很满意的工作，几乎不可能。
再说创业公司的存活率有多少?这个我们不得而知，然而，如果在你不喜欢的企事业单位温水煮青蛙几十年，不如出来闯荡闯荡。
其次：你有没有清晰的目标和付出动机。
不管去什么样类型的公司上班，对于职场新人来说，你有没有清晰的目标?有没有明确的人生规划?哪怕初期没有，在工作半年、一年、两年之后，有没有考虑过这个问题?
坦白说，创业公司确实在很多方面，不如成熟的中大型企业和外企，它的流程，细节，包括岗位，都不可能在创业初期就那么的清晰明了。
但是，正是因为这样的情况，才有可能让新人接触到不同类型的工作范畴。而在大企业，一个螺丝一个坑，你很难看到全局，相同的事情，做个十年二十年都很正常，没有什么机会接触到新的岗位类型。
最后：努力，运气和机遇并存。
创业公司，如果成功以后，对于每一个最初进入公司的人来讲，都是有着巨大好处的。但是成功并非一蹴而就，端看每个人如何去看待这件事?
跟随创业公司一路打拼天下，到最后拥有股份，做到财富自由这样的例子也不少见，只不过在过程中更多的人选择了放弃。也可以说是一个人的运气和机遇吧!
所以说没有一个企业或行业是一定好或不好的，每家企业都有发展空间，既然选择了，就好好做下去。
你有在创业公司呆过吗?说说看，你的感受如何?
但在创业公司不同，只要你想学，愿意学，几乎随时可以学，就怕你扛不住!
创业公司适不适合新人发展?所以职场新人尽快给自己设定目标，同时多了解行业状态和企业规则，尽量化被动为主动，哪怕它不够稳定，薪资不够高，或要做的事情太多，你都可以从中吸取你想学到的养分。所以面对创业公司的时候，一定要多番考察，慎重做决定。