微商今年是爆发期！就看你能不能把握了！总部招商微信 janetben520 2016薇商风云崛起，你想创业？想致富？想成为一名薇商？但是你没有一款质量保证，火爆畅销的产品，没有一个团 结互助、专业指导的团队，你在薇商界是毫无竞争力的。 现在的薇商不是前几年靠刷屏就能赚钱的，现在刷屏只会让你朋友圈的人越来越少，也就是几个关系好 的，碍于颜面不好意思屏蔽你，要想在薇商赚到米，就要找好的品、；牌，好的团队带着你做，因为好的团队有好的方法，这样就比你自己去摸索方法要快，聪明的 人都懂得借力，再说你一个人的力量是有限的，一个人是不可能干的过一个团队的，团队就独创一种专门是意向客户和有需求的客户加人的方法—抛引式加人方 法! 绝对让你受益匪浅!关键的就是加你的客户都会来咨询你,从而达到共识成为你的代理。总部招商微信 janetben520
经12 家医院临床疗效验证：
使用鹤年堂古方眼宝，当天当时起效，眼部感觉丝丝清凉，直达眼底；眼干、眼涩、眼痒、眼胀、眼痛等情况明显减轻，倍感轻松
使用15 天
眼底通道和房水通道打通，眼部感觉轻微酥麻，眼屎分泌增多，鼻涕、鼻屎增多，颜色发黄，眼前雾感减退，视力明显提亮！
使用一个周期
眼内垃圾分解排出，眼球黄色变浅。光感、亮度增加，视力上升，雾视、飞蚊、重影、黑影、假性近视、老花眼消失，黄斑变性康复，白内障积快速缩小，视力大步提高！眼干涩、胀痛、眼花、眼痒、流泪、多眼屎等症状消失，眼睛舒适，无压力感，轻者视力正常，重度眼疾视力大幅提高；总部招商微信 janetben520
很多患者说“治了这么多年的病，早就对中药失去了信心”，而这些患者从来没有想到，传统中医一直是医药不分家，想做个好医生，必须认识中药，懂中药的炮制。而鹤年堂就是这样的好医生，鹤年堂成立于1405 年( 明永乐三年)，鹤年堂原址座落在现宣武区菜市口大街，是真正的" 老北京"，它比故宫和天坛要早十五年，更要比地坛早一百二十五年，比同仁堂药店还要早二百多年。鹤年堂悬挂的“调元气”“养太和”这两句鹤年堂养生理念精髓的牌匾，是出自抗倭英雄戚继光亲笔手书，而且戚继光在抗倭得胜还朝时，又专为鹤年堂写下了“撷披赤箭青芝品”“制式灵枢玉版篇”称赞鹤年堂药材品质之精良、药方之经典。总部招商微信 janetben520
珍爱团队 微商团队期待你的加入
鹤年堂古方眼宝 总代微信 janetben520
珍爱团队代理管理制度
第一条 制度的主旨
为加强对全国代理商的统一管理，规范各地代理商行为，确保鹤年堂古方眼宝在全国区域的顺利销售，特制定如下代理商管理制度，要求各代理商认真贯彻，严格遵守。
第二条 代理权限
鹤年堂古方眼宝目前只走微商渠道，全国统一零售价198元/盒.禁止私自乱价, 禁止在具有外部流量的电商平台进行销售,如淘宝,闲鱼等。（有赞、微店除外）
规格:60盒/件
微信全国统一零售价:198元/盒
备注说明:
首次进货量同时为各级代理每月最低销售任务.
特约代理主要享受团购优惠,以较低门槛转化为代理;
二级代理主要零售出货,打好基础,担任基层销售职责;
一级代理主要培养二级代理,教二级代理做好零售,师傅带徒弟;
总代主要负责整个团队管理,教一级代理带团队,观察二级代理,筛选人才.
第四条 代理政策奖励制度
同级推荐有奖励- - - 裂变锏 做到德配其位
为打造健康梯队结构，达到一个稳定裂变的效果，业绩无上限。
一级推荐一级 每盒奖励10元 由上级支付
二级推荐二级 每盒奖励10元 由上级支付
总代a推荐总代b,返利 6元 总代直接推荐奖励，由总部承担。
总代b推荐总代c,b获得6元奖励,a获得4元奖励奖励
总代c推荐总代d,c获得6元奖励,b获得4元奖励,a获得2元奖励
备注剖析：
二级代理是真正做零售的开始，一个二级代理每月最低销售要求40盒，当招募到3-4个徒弟，就可以荣升一级代理。
一级代理主要教二级代理做好零售，从一级到总代，需要一个沉淀的过程。
一个总代只需要5个一级，8个二级，就可以完成每月1120盒的任务。
公司不限制代理的发展,可以纵向发展,也可以横向发展,支持代理升级。
*******************************家族内部政策*****************************
代理扶持奖励政策- - - 助强扶弱 让强者更强
该政策只针对于志成家族优质代理享有
前提条件：能够自己独立完成对应级别的销售任务。
总代今后只带一级代理，观察二级代理，筛选人才。
为更好帮助优质代理成长，志成家族将为优质代理引精准流量。
将优质二级代理配给优质的一级来带，零售特约直接配给优质二级代理。
******************************* 只为你们********************************
团队理念：赚的是团队的钱，而非零售的差价！
日常奖惩规定-- 要求：坚决贯彻执行
1.每月初制定销售目标,根据自己的实际情况而定,不能过于简单,也不能盲目。同级别销售业绩第一者，进行奖励，并提供优质代理。
2.每次培训必须按时到场，如不能到场，需提前说明。月全勤者予以表彰奖励！
3.每日进行朋友圈自查，凡不够五条者，自觉在微信群发1元红包，优质朋友圈要提供奖励！
4.除公司制定活动以外，各代理提供优质活动策划或素材，予以奖励！
5.各代理每月开课次数进行考核，活跃度高，转化率高的代理将提供优质代理！
管理制度
团队实行分级别管理制度，大小事宜逐级上报，禁止越级，推荐的代理商由推荐人管理。
我们要打造一支强有力的精英队伍，行为决定结果 行为来自于内在的信念 加油！
广州金拳头皮革制品有限公司
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