怎样招聘员工?这些招聘渠道要掌握：
招聘公告：我们可以在自己店铺的外面，摆放一个招聘公告!如果是想要应聘的人，就会立马进来应聘。这种一般适用于一些小店铺。
招聘网站：随着互联网的发的各种招聘网站也随之兴起。我们可以在招聘网站上注册一个账号，然后发布一些招聘信息。但是要注意发布的时候，对于薪资以及时间方面最好写的具体点。
校园招聘：如果工作的性质比较简单，应届生也可以，那么就可以参加校园招聘。一般招聘来的学生，大多具有上进心，但是工作经验很少。
城市招聘：一般大一点的市区，都会在每月的固定几天进行发布招聘会，那么你可以去参加城市招聘，以便于更好的找到想要的员工。
招聘传单：如果是在特别紧急的情况下，需要招聘员工，那么可以发布招聘传单。当路人看到了，想应聘的话就会前来应聘哦。
在招聘员工的时候，想要知道求职者是否具有适应工作能力时，可以设计一些突发性比较强的“意外情况”，观察他们如何应对。想了解他们的合作能力，就问他在团队工作中扮演过的角色……好了，就介绍这么多，希望能够给大家带来帮助。