1、有新西兰的学历，有相关工作经验或拿到新西兰雇主的技能工作 offer。
2、其次，有相当紧缺职业的学历，有相关工作经验或得到新西兰雇主的技能工作 offer。
3、有未来发展领域职业的学历，有相关工作经验或得到新西兰雇主的技能工作 offer。
4、新西兰有直系亲属可以加分，配偶的学历或者新西兰的技能工作 offer 也可以加分。
同其他的移民国家一样，新西兰技术移民也会发生interview，但网络上几乎没有任何关于新西兰面试的可用参考资料，因此我单独撰写此文，让大家有一个初步了解。不同于加拿大或澳大利亚，新西兰移民局原则上要求尽量提高工作效率简化程序，以求缩短审批时间。新西兰的技术移民面试不参与评分，也不同于澳大利亚从政策上鼓励移民官尽可能更多的对申请人展开面试，新西兰只有在某些情况下，才会被要求面试。此外，新西兰技术移民面试结束后，不会当场通知你的移民申请是否已经获批或被拒绝，需经内部讨论后才会做出最终决定。
申请新西兰技术移民发生面试，在某些情况下是积级因素，某些情况下则是不利因素导致，因此不能一概而论发生面试一定是好事，或一定就是坏事，要分具体情况定论。目前只有已经在新西兰技能就业、并且雅思也符合条件的申请人，才不会被面试，直接下pr。被要求面试，往往是属于以下几种情况：
1、移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑；
2、申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅思；
3、申请人属海外无job offer申请。
新西兰是传统的移民国家，同时是一个岛国(面积相当于中国台湾省的7.4倍)，新西兰每年约提供4.5万~5万个移民配额。相对于加拿大与澳大利亚来说，新西兰的移民配额总量并不大，因为加拿大每年提供约20万个移民配额，而澳大利亚每年提供约18万个移民配额。
显然，新西兰和澳加相比，移民配额上不是一个数量级的，这个差异主要是由国土面积与人口比例决定的。不过从人口比例上来比较，新西兰其实是拥有较高移民配额的国家：加拿大总人口3300万，每年新移民配额20万，新移民占比为千分之六(0.6%)；澳大利亚总人口2250万，每年新移民配额18万，新移民占比为千分之八(0.8%)；而新西兰总人口为430万，每年约4.7万个新移民配额，新移民占比达到了百分一(1%)，明显高于澳加。
但总体上来说，新西兰如此之少的移民配额总量，会不会导致移民非常困难？答案是否定的，至少目前来说，并没有因为移民配额紧张出现供不应求的局面，在排期与审理周期上，新西兰对于技术移民手续的办理速度仍然是相对较快的，根据新西兰移民局提供的数据显示，85%的申请，9个月可以审理完结，个别案例在3个月内即审理完结，同样的情况如果是在加拿大，也许只有在梦中才会发生。
新西兰审理速度上的效率与快捷，一方面是源于新西兰移民局独创的eoi（expression of interest 即意向申请书）择优录取制度，只要是符合条件的申请人一经入选，几乎不存在排期的问题，直接进入审理环节；另一方面，申请新西兰技术移民的人数总量相对较少(更多的人倾向于移民美国、加拿大与澳大利亚)。相比之下，加拿大与澳大利亚每年往往会产生数10万份的积压申请，这些积压的案件候审的时间短则12个月，长则超过24个月。
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