申请劳务派遣许可证的基本条件
1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证所需资料：
营业执照
经营场所证明：租赁凭证、红本等
公司章程
验资报告
劳务派遣管理制度
拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
劳务派遣经营许可申请书
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华越国际创始团队是一只由经管专家、财会专家以及多年服务经验的商事服务专家组成的专业商务服务机构，为企业提供全方位的服务。业务涵盖：公司注册、财务代理、资质审批以及各类金融牌照申请等综合服务。
十年沉淀，在行业内积累了丰富的经验和资源。华越国际首席顾问江先生，一直以专业的知识和态度为准则，已成功为上百家企业出谋划策。
首席商务顾问：江经理?欢迎联系咨询
公司地址：深圳市宝安区前进一路269号诺铂广场1106室
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时光飞逝，一转眼年关将至。
回首2018年的投资情况...
呃...
怎一个“惨”字了得！
买房房价跌、炒股被套牢，投资p2p吧，连本金都被“吞”了，“现金为王”了还不行吗？汇率又开始贬值了......
原本“活蹦乱跳”的投资者，在这接二连三的暴击下，也已变得“奄奄一息”了。这一年无处不言“悲催”，展望明年，我们又该何去何从？
房价见顶之后的思考
日前，国家统计局发布了2018年11月份70个大中城市商品住宅销售价格变动情况统计数据。
一线城市新建商品住宅销售价格环比微涨，二手住宅价格持续下降；二线城市环比涨幅均与上月相同；三线城市环比涨幅均回落。
从统计数据上可以看到，房地产调控政策成效初步显现，房地产市场正回归理性。
前段时间，山东省菏泽市的一条楼市调整政策引起了市场的广泛关注，一度被过分解读为“打响了楼市政策放松的枪”从而强势刷屏。但从当地政府随后的回应可以看出，“因城施策”仍是未来楼市调控的主基调。
这意味着大范围放松楼市宏观调控几无可能。
而在今年中央经济工作会议上，再次提及“要构建房地产市场健康发展长效机制，坚持房住不炒。”国家对于房地产的态度一如既往。
展望后市，房价短期内出现暴涨暴跌的可能性不大，其投资价值正在降低。
抄底股市可行吗
今年以来，股市一路“绿灯”，从年初的3500点跌至如今的2500点，年内跌幅超30%。一众投资者惨被“割韭菜”，空仓“躺赢”，0收益成基金冠军的段子也变成了现实。
什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
申请劳务派遣许可证的基本条件
1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证所需资料：
营业执照
经营场所证明：租赁凭证、红本等
公司章程
验资报告
劳务派遣管理制度
拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
劳务派遣经营许可申请书
专业服务机构推荐：
华越国际创始团队是一只由经管专家、财会专家以及多年服务经验的商事服务专家组成的专业商务服务机构，为企业提供全方位的服务。业务涵盖：公司注册、财务代理、资质审批以及各类金融牌照申请等综合服务。
十年沉淀，在行业内积累了丰富的经验和资源。华越国际首席顾问江先生，一直以专业的知识和态度为准则，已成功为上百家企业出谋划策。
首席商务顾问：江经理?欢迎联系咨询
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小众经济生不逢时，转折于2018?？
2018是互联网风口缺失和消亡的一年，但市场需要兴奋剂，小众社交或圈层文化被开发固然起到了一定的刺激作用，可也仅此而已。
ig夺冠，王思聪的欢庆持续了很多天，但在资本市场，它的价值还不如一篇人民日报的刊文。夺冠后，港股市场多只相关概念股还是出现了较大的跌幅，主打周杰伦电竞战队的中国数码文化跌幅高达15.53%，国民游戏《保卫萝卜》开发商的飞鱼科技也跌超了11%，新体育、金山软件等跌幅超过了6%。
纵观专业电竞行业的中上游公司，游戏ip开发的行业龙头腾讯和网易，今年过得如何自不必细说，雷蛇作为全球高级电竞游戏设备的提供商，上半年依旧亏损，股价已经从去年先发日高的5.49港币下跌至1.17港币。与联众成立“联盟电竞”、布局电竞场馆网络的网鱼网咖，计划明年3月上市，可盈利模式单一的困境令外界很难看好。
电竞今年因赛事而有别于整个游戏行业的萧条，可夺冠毕竟还不是常态，更关键的是，游戏和电竞“唇亡齿寒”，电竞相关公司因大环境而受挫，他们作为赛事承办方必然也会因利益缩水，而影响到赛事。
办理劳务派遣许可证条件和流程：
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。
办理劳务派遣公司好处：用式方式灵活，降低招工费用，减少人员储备，节省人工成本，降低管理成本，进行员工筛选，降低社保费用，降低争议风险。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5.法定代表人的身份证明；6.劳务派遣相关管理制度。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。?
劳务派遣许可证自主办理指南
申请条件：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。
受理机关：各地人力和社会保障局
办理流程：申请受理审查决定
申报材料清单：1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程以及验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5.法定代表人的身份证明；6.劳务派遣管理制度，主要是与合同、报酬、保险等相关的规章制度文本；7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理周期：一般情况，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
劳务派遣许可证办理方式
一、自主办理
劳务派遣许可证由各地人力和社会保障局审批核发，具备相关经营条件的企业可参照各地人社局提供的办事指南申请办理。并且申请的材料应当以纸质方式递交给办理的机关工作人员，目前来看只能在线下办理。
二、代理办理
通过代理的方式申办劳务派遣证，仅仅只需要准备企业的基础性材料以及员工的社保证明文件，而稍微复杂一点的专业性材料就可以由代理机构来完成，既可以简化工作任务量，又可以增加资质审核的通过率。
资质代办领域在国内比较成熟，有资格提供这些服务的第三方服务商数量也比较多。但是大的问题在于整个代办市场的信息极不透明，服务质量很难得到保障。所以时下流行的线上代办平台则具有如下的诸多优点：
1.明码标价：无隐形消费，价格相对更低一点。尽管现在流行的线上代理平台的出现时间并不是很长，但是在互联网模式下发展迅速，并且还能提供高质量的线上代办服务。
2.信息透明：线上代理平台系统能够及时自动反馈申办进度，服务流程可视化，企业能够做到心中有数。
3.服务保障：线下动辄三五个人就可以成立一个资质代理公司，服务质量更是无法保障；而线上资质代理平台一般在服务资质和发展规模上更具优势，而且通常还会通过签署明确的合同条款来保证服务水平。
一、劳务派遣单位
1、与劳动者订立劳动合同，且该合同的固定期限不少于二年；
2、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不能向被派遣劳动者收取费用；
3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应该按照所在地人民政府规定的低工资标准，向其按月支付报酬。
二、用工单位
1、提供必要的劳动条件和劳动保护，对被派遣劳动者进行相关培训，实施同工同酬；
2、被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，有权将劳动者退回劳务派遣单位；
3、用工单位违反规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定承担连带赔偿责任。
三、劳动者
1、接受用工单位的管理，应遵守用工单位的规章制度，
2、享有劳动合同法规定的权利义务，
3、对派遣单位、用工单位的违反劳动合同法的行为及时通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权。
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到实际用工单位，在实际用工单位的指挥或监督下从事劳动，系一种特殊的雇佣劳动形态。
然而，并不是任何一个单位都可以进行劳务派遣的，劳务派遣需要特殊的资质，那就是——劳务派遣许可证。
劳务派遣许可证应当由需要具备法定条件并按照规定提交材料的企业向所在地有许可管辖权的人力社会保障行政部门依法申请办理。?
一、申请办理劳务派遣许可证的企业应当具备下列法定条件?
（一）注册资本不得少于人民币200万元；?
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；?
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；?
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请办理劳务派遣许可证的企业应当向许可机关提交下列材料?
（一）劳务派遣经营许可申请书；?
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；?
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；?
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；?
（五）法定代表人的身份证明；?
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
-/gjjfai/-