长治高炮公司，倾听很重要，理解更重要。我们确保客户的心声引导我们所做的一切。我们对创新型的解决方案的倾听、观察、询问、回答都大限度地契合了顾客的需求。正是与客户的合作了我们的创新和产品的发展。高速媒体平台2000—2018年，我公司高速时代，资源版图由区域走，开启了属于资源型公司的时代，拥有了千万级以上的客户群，也形成了的高速资源平台。
长治高炮公司，三、公司新的班子一定要加强学习，加强团结。要多沟通、多理解，互相支持，互相补台。班子的团结是我们建设一个企业、干好事情的基础。四、加强科学化、人文化的。所谓科学化，就是要有、有制度，能够将我们的行为纳入到规范当中来，随意性。同时要提倡关心职工，注重保护职工在上、经济上、文化上的权益。要有自己的、有特色的企业文化，高速传媒自身就是一个文化产业，是创意型经济，是带有文化特色的，我们应该要有传媒特色的企业文化来调动职工的积极性。
9月3日下午，公司邀请到省高速路政总队彭道月总队长、黄开元支队长一行4人、省交通规划设计研究院交通分院龙光院长等2人前来公司指导工作，交流探讨《非公路标志设置技术要求》有关条款的修订，并就公司高速户外建设规划相关事宜提出指导意见。相关部门负责人参加了座谈会。与会人员首先观看了传媒公司的ppt宣传片。李卫总经理向总队简要介绍了公司当前的经营以及面临的发展阻力等有关情况。副总经理陈述了对《非公路标志设置技术要求》有关条款的修改意见，并将《省高速公路收费站及跨线桥钢结构牌项目设计、施工可行性方案》提请总队交流探讨。
据了解，高速交通便捷、区位优势明显，尽管通车里程不长，但附属资源价值丰富，根据，未来车流量及受众堪比当前优势路段，是以备受高速户外主的青睐。我公司本次同步推出的67座牌分布于高速沿线互通立交、服务区和收费站等区域，其中在东大门——东收费站重磅推出的收费顶棚，长56米，高6米，每面发布面积达336平米，视觉冲击力强，效果好，媒体价值高。截至高速通车日，沿线67座位已预售13座。（客服部）
长治高炮公司，一是打造好队伍，走不掉留得住的人才；二是团结干事的工作氛围，全体干部职工要相互帮助，取长补短，共进；三是以开放的胸怀，加强与集团公司各兄弟单位的融合沟通，学习，取长补短，宣传自身，支持，促进公司蓬展。李总强调，公司一路走来，发展到的规模实属不易，希望大家懂得珍惜，不断增强归属感，忠诚度，遵章守纪，廉洁自律，积极工作，不断进取，努力把公司建设成为集团公司的标杆企业
近年来，在单立柱高炮工程建筑快速发展的同时，设计难度越来越大，然而，目前我公司设计院钢结构工程建筑设计整体水平要求越来越高。单立柱高炮钢结构工程设计水平是保证钢结构工程建筑市场健康发展的前提，因此，我公司钢结构建筑设计水平到全行业发展的重要议事日程上！
李卫总经理强调，文化素养的要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一日之功。企业文化建设需要常抓不懈，不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进具有传媒公司特色企业文化建设的道路上，我们要做好打持、攻坚战的思想，要克服急功近利的心理，不畏难，不懈怠，将企业文化建设当作一项长期工程、工程，始终如一，按照集团公司的统一部署和要求，全程抓好公司企业文化建设，全力推进企业文化深值阶段各项工作，确保具有传媒公司特色的企业文化百尺竿头，更上层楼。
长治高炮公司，7月28日上午，我公司前往省高速公路路政支队以及公司高速牌移建施工、画面安装现场开展高温慰问，公司工程部、部、工会等相关部门负责人陪同。在省高速路政支队，传媒公司向支队工作人员赠送了防暑降温慰问品，对多年来支队对传媒公司工作的大力支持和理解表达谢意。省高速公路路政支队对我公司的慰问表示感谢，并表示在今后工作中，将进一步加强与传媒公司的协作配合，共同努力传媒公司牌的态势和所属权益。在牌建设现场，公司一行为一线员工送去了防暑降温用品，详细了解了工作进展情况，查看了高温和防护措施，对大家高温天气下坚持奋战的精神给予高度肯定，要求工程部和部进一步合理安排作业时间，注意劳逸结合，既要确保按时保质完成牌建设和画面安装任务，又要切实做好高温防护和生产工作，确保一线员工健康，应对高温天气。（工会、生产部）