拓展培训目的：
融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;
增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；
强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；
1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！
3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！
4、改进组织内部的沟通与信息交流！
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序！
企业拓展训练对员工的意义：
企业同客户的关系就像人和人的关系一样，会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段，拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个迅速的突破。通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实的面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念，转变心态，积极主动，注重团队，激发出新人投身企业的自身动力和潜能。
拓展培训与传统教育的区别：
拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有的、很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程，企业拓展训练的意义以学员高度的参与与行为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程，学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！
公司名称：唐山迁安启思拓展企业管理咨询有限公司
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