人力资源的特性：资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本，是最现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：第1，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生;第二，由投资形成的这种活动资本量具有反复利用性;第三，滚动式的资源(资本)运用发挥形式，必然造成无限增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，必须加大投资以支持良好的培养、教育和维护。
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京典一线告诉您如何制作一份完美的简历：言简意赅。一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致hr查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅尽量不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
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人力资源(human resources ，简称hr)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指1定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
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京典一线告诉您简历如何编辑：1、1定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。zui好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。2、个人资料里的联xi方式1定要齐全，包括手ji号码，宿舍固定电hua，暂住或家庭di址，e-mail等等，方便招聘单位第1时间通知你参加面试或发布面试结果。
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