企业资产：净资产 200 万元以上。
企业主要人员：
（1）建筑工程专业注册建造师不少于 3 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 5 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于 15人。
（5）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
我们知道随着经济发展，建筑业也随之变得火热起来，越来越多的人和企业投身建筑业，建筑总承包资质经过多次修改并最终成为现在通用的资质标准，建筑总承包资质标准分为特级、一级、二级、三级资质，那么建筑总承包资质标准包含哪些呢内容呢?
建筑总承包资质新标准会阻碍企业发展么? 我们先了解一下建筑总承包特级资质，特级资质当然是建筑总承包资质序列中高的资质，当然资质标准要求高，对企业的要求的也高，那么申请特级资质企业要具备哪些条件呢? 1)企业注册资本金3亿元以上。 2)企业净资产3.6亿元以上。 3)企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 4)企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 当然这是最基本的企业条件，具体的条件要求还有很多，比如管理人员和技术人员要求，科技进步水平等，是资质序列中的都是要求高的。其他资质标准也有相应的规定，如一级资质标准要企业资产在一亿元以上，二级、三级分别要4000万和800万以上，诸如此类规定，因为内容较多，小编在这里就不一一赘述了。我给大家说明一下建筑资质总包的相应承包范围。
那么，建筑资质机构应具备什么样的服务质量 首先，当然要做好建设质量的代理服务，不断提高服务效率，以良好的服务评价取胜发展是先决条件。 那么，建筑资质机构应该把人才作为公司发展的重中之重。人才分为几类，包括管理，技术和公关型。同时，他们必须具备一定的行业知识，如建筑安装，施工管理和建筑材料审核。 总而言之，打开商业运作大门的关键是做好建筑资质的工作。许多中小型建筑公司已经开始将资质办理作为必要技能之一。企业通过建筑资质代理机构实现业务标准应选择高效率和经验丰富的代理公司，以真正解决当前的经营问题。
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