笔试常考点咨询
行测类：包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识，题型为选择题，考察范围较广。
英语：词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等；主要考察读写能力。
综合知识：包括会计、法律、经济、政治、计算机等基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等。
育杰教育笔试课程介绍
（1）笔面试直通卡
（2）至尊vip班
（3）决胜秋招 怒提十分
（4）钻石签约班
（5）vip白金班
（6）笔试班
（7）暑期强化班
（8）试题精讲班
（9）试题精讲班
（10）考前密押班
（11）三班联报（暑期强化班+试题精讲班+考前密押班）
育杰教育告诉您春招和秋招的区别：
主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上
招聘时间：春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
招聘岗位：秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
笔试内容：秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
考试方式：秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
用工形式：银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
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