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泰州当众讲话培训泰州学当众讲话中心
你是否遇到以下问题:却一直找不到解决的方案?
你是否因在公众场合发言紧张，而心跳加速、词不达意、甚至大脑一片空....你是否身为领导和管理人员，却害怕当众讲话、这成为你更大发展的瓶颈....
你是否因为口才不好，竞岗失败，而你的同事能力不如你、却早已平步青....
你是否口才不好而不自信，进而影响个人的发展，以至压抑，甚至恶性循环...
你是否内心深处有恐惧感，怕见陌生人、领导、异性和在公众场合不敢发言...
你是否总是没开心快乐，过得不如意，没有目标? 内心有强烈的欲望却找不到方法...
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“还有谁…想通过3天的时间完美蜕变，快速克服当众讲话紧张，彻底改变你的口才！改变大脑一片空白,语无伦次的尴尬现状…… 激发您强大的内心驱动力，练就非凡的自信口才……实现在不同场合，面对不同观众，针对不同主题……轻松自如的表达自己的思想！”您肯定觉得这正是你的梦想所在！
“试想一下，如果口才不再是你的问题……换句话说，如果你能够拥有一口魅力四射的口才，你的人生和财富将发生怎样翻天覆地的变化？！
《口才前线》小班授课,巅峰目前传统口才训练方法，实行户外实战训练,包括公交车、景区、
公园、广场等实战，面对上万陌生人实战演练.课程融合魔鬼训练,
nlp神经语言训练,潜能激发等等.....让您的演讲口才能力得到
真正的提升和突破。
---【其他阅览】---
含泪播种的人一定能含笑收获。
  怎样锻炼口才,有没有比较简单的方法？表扬的技巧和要求.表扬要真诚。表扬要达到感染人的作用，必须要发自表扬者的内心，任何虚假的、流于表面的表扬只能让人不屑一顾与反感。表扬的真诚主要体现在三个方面:“实”、“纯”、“诚”。“实”即真实。指表扬的内容是真实无误的，对方确实具有的，如果表扬的东西是夸大其词或恰恰是别人的不足，只会起到相反的效果。如:对于一个刚参加工作的同事，与其表扬他工作娴熟，不如表扬他工作勤奋来得更真实些。“纯”即动机纯洁。在表扬他人时，不要企图从对方身上谋求什么，任何出于功利目的的表扬，只会降低表扬的格调，使表扬变相、走样，也起不到表扬的作用。“诚”即诚恳。任何表扬都要自然诚恳、情真意切，传达给别人一种内心诚挚的赞美，如果用一种公事公办的官腔去表扬一个人，或满腔冷笑，用阴阳怪气的口吻表扬人，对方会认为你在嘲笑他、耍弄他，是虚情假意，别有用心。
  主持会议说话需要准备什么？让听众其有参与意识。一个成功的会议主持者.不仅把握着会议的走向，掌握着会议的效率，而且必定不是一个“一言堂”的堂主.而是能让听众也能参与到自己所讨论的问题中来。在解决问越或困难时，主持者应热情、减恳地欢迎听众提出宝贵意见，共同商量解决办法.当然.主持者这时的应变能力和技巧则显得尤为重要，对观点相反或毫不相干的听众.主持者应当在肯定其敢千提出反对意见的前提下，提出自己的观点，搁置离题的意见.将问题拉回来;对喜欢侃侃长谈的听众.应看准其略作停顿的机会，立即截止话题.转向另外一人，且不给滔滔不绝的发言者发言的机会.
  说话如何才能胆子大起来？三是读万卷书，行路，使自己肚里有货。胆子大，除了前面讲的的两点，此点也十分的重要，因为肚里有货是胆子能够大的础和前提，没有这个做基础，你的胆子难以真正大起来，即使你敢于胆子大，那也是无价值的胡乱来的胆子大。聊天也是一门艺术！好口才，好人生！