拓展训练什么时候进行比较合适呢?
团队如果缺少团队凝聚力，自然就会影响一个团队的工作效率。在团队中的每个小组成员都会有一定的决策权和自主创作创新的权利，彼此信任是团队协作的前提，如果都不能做到坦诚相待，那又何谈协调工作呢？如何选择一家好的拓展培训公司首先，企业选择培训公司时要遵循一个不变原则：培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超值，品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算，且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好，我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。
1、刚进单位的新人。团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工
2、企业组织变革时。
3、思维陷入惯性的管理者
4、企业发生重大突发事件后。
弥补自身不足、提高工作效率一个团队可能是团结的，但并不是完美的，每个人的身上都有或多或少的缺点，但在团队融合中这些缺点却可以得到良好的规避和融合，将缺点最小化，拓展训练的意义就在于能够帮助团队中的成员相互协作、相互配合、互相帮助和发展，合理分工配合，将每个人子啊工作上的缺点弥补，促进工作任务更加完美的完成。
拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。
拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬术业有专攻的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，会专门分析客户团队成员组成，团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。
人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
南漳专业的企业拓展训练
拓展训练分类介绍
每个季节的拓展培训有不同的收获，要知道选择拓展培训的时间与天气是有很大的影响的。一、季节一般企业安排拓展培训的时候总会考虑做几天培训再留一些时间进行旅游。这时候大多数人就比较偏向于春季末、夏季初，也就是四、五月份的这段时间了，因为这段时间无论是自然风景还是气温都是让人最舒适的，但小编认为拓展培训在各个季节都可以做的。首先春季万物复苏，人们在经历了严寒的冬季，刚好可以尽情的舒展身心，感受大自然的生命力。其次是夏季，虽然有点炎热，但是水上项目盛行。对于喜欢水上项目的人们，夏季进行拓展培训不失为一个好的选择。再者是秋季，秋季是收获的季节，农民最繁忙的季节，这个时候进行拓展培训，可以完全的放松身心，且气候适宜。最后是冬季，虽然有些寒风凛冽，但是这正是磨砺人的时节，这点寒冷又算得了什么呢！
1、从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；
（3）团队的建设是一个长期的过程。要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队，这样，才能让我们的团队团结的更紧，走的更稳。为什么要进行户外拓展，拓展的意义何在？一个小故事曾经有一位哲学家乘船到河对岸，划船的船夫虽然年龄已经很大了，却一直在使劲地划船，非常的辛苦。于是哲学家就对船夫说：“老先生，你学过哲学吗?”船夫回答道：“哎呀，抱歉，我没学过哲学。”哲学家摊开双手说：“那太遗憾了，你失去了50%的生命呀。”过了一会儿，这位哲学家看到老先生如此辛苦，又说：“你学过数学吗?”那位老船夫就更自卑了，说：“对不起先生，我没有学过数学。”哲学家接着说：“哎呀!太遗憾了，那你将失去80%的生命呀。”就在这个时候，突然一个巨浪把船打翻了，两个人同时落入水中，船夫看着哲学家如此费劲地在挣扎，就说：“先生，你学过游泳吗?”哲学家说：“我没学过游泳。”老船夫无奈地说：“哎呀，那真抱歉，你将失去bai分百的生命了。”
2、从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等；
现在很多大企业都会给员工做拓展培训，也有家长也会利用暑假时候让孩子参加暑期夏令营，让孩子们锻炼自己，出去放松放松。拓展培训是一个好的出发点。请给自己一次与自己的较量!1、讨论前要让成员了解讨论要围绕主题，避免过多地发牢sao、只批评不建议、只强调外部不反思自己的情况出现。2、讨论过程中要做到每个成员都有发言的机会，培训师全程参与，随机引导。
3、从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；
对于一个团体，增强整个团队的凝聚力将成为团队必胜的基石。拓展培训，将凝聚着整个团队的你我他。如果想要加强团队的凝聚力，那么就可以参加户外拓展训练，通过户外拓展训练，不仅可以加强团队队员之间的联系，也可以激发队员们的个人潜能。户外拓展训练通过一些拓展项目和游戏，能够很好地培养队员们的能力，让队员们变得积极向上。
4、从心理学与人文修养范围分类：外在行为方式增进、内心心理修养提高等等；