派遣劳务公司
就业是民生之本、安国之策。充分就业有利于合理配置劳动力资源，提高社会生产效率；有利于提高劳动者素质；有利于缓解贫富差距的进一步扩大；有利于消除社会不和谐因素，构建和谐社会。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务
行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、yi院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。
杭州派遣劳务公司收费标准是多少
实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力生产经营。
有利于提高用工率。劳务派遣是企业一种正常存在的、有效率的用工形式。只有当企业有用工需求，同时有资金实力时，才会同劳务派遣公司签订协议，让劳务派遣公司为企业招聘企业需要的人才。对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然没有劳务派遣的需求。
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除了与劳务派遣机构建立长期、稳固的合作关系，企业自身的用工环境和用工保障，也是影响企业用工情况的一大因素。通常规范的劳务派遣机构在向用人单位派遣劳工时也会考虑到这个因素，如果企业本身拥有较好的用工环境，那么劳务派遣机构往往也会更愿意向该企业派遣员工。
劳务派遣对企业的好处
1、用工方式灵活
2、降低招工费用
3、减少人员储备
4、节省人工成本
5、降低管理成本
6、进行员工筛选
7、降低社保费用
8、降低争议风险
每年用工旺季，做人事的朋友就特别烦恼，总是为招工的事而苦恼，每天派几个招聘专员出去招工人，几个人出去还是几个人回来，一天也招不到一两个人。厂里面订单又多得不得了就是没人做。太难招人了，很多做外贸的企业都是以销定产，但当订单到来的时候，企业却不一定能够保障足够的人手，这给企业的经营带来了很大的困扰。现在大部分工厂都会选择劳务派遣
杭州杰才人力资源有限公司
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