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近几年java培训机构越来越多，越来越多的人通过参加java培训进入软件开发行业，人才越来越多就不可避免的会引起人才的恐慌，担心是不是越来越不好就业了。我们先来看下目前的现状。
1、国内java人才需求量
近年来我国信息化发展越来越快，使得全国各地的信息化建设如火如荼，出现了大量的信息化人才，尤其是java软件人才的缺口。而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。
很早之前就有人唱衰java，但从目前大数据和人工智能的发展形势来看，java非但不会衰落，反而会迎来一个新的发展阶段，人才需求量会进一步增加。
此外，国家也非常重视软件行业的发展。对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。在所有软件开发类人才的需求中对java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。应该说java软件工程师就业前景是非常好的，再加上java软件工程师不仅it专业企业需要，广大的非it企业也需要，前景是非常乐观的。
2、懂java的人多，但合格的java人才并不多
每年毕业的大学生都有很多，大学生难找到比较满意的工作，对java人才需求旺盛的it企业却很难招聘到合格的java人员，其中最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验距离企业的实际用人需求有较大的差距。
要使用java语言胜任企业工作并不容易，比如要成为一名java架构师必须精通设计、需求分析、各种开源工具、javaee的底层技术;熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。而要成为一名java普通程序员必须具备基本的j2ee技术(jsp、servlet、java语言)，ssh(struts、spring、hibernate)框架开发一定的数据库设计能力和数据库使用经验熟悉web开发技术(比如html+css+javascrip，会ajax更好)。
因此想要成为一名合格的java工程师最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
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