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实践表明，护理人员的服务水平与其接受教育的水平呈正相关。同时，环境的复杂性也对护理人员的教育水平提出了更高要求。为此，icn及其nnas也致力于推动各国护理工作，不断提高护理人员的教育水平。较高的全民健康水平是一个国家的重要资源。因此，提高全民健康水平也是各国努力的方向。为实现这一目标，各国卫生系统应制定一系列的教育、培训策略，完善护理人员教育、技能培训、健康和职业规划指导体系，打造一支高素质的护理人力队伍。
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那么，笔者不禁想问，既然护士是护理服务的主体及来源，既然给予价格上的肯定，既然社会都呼吁给护士职业与人格上的尊严，肯定他们为生命健康做出的奉献，那么，为什么就不能随着护理价格标准的上调，并行来为护士涨薪呢？而且“三分七分护理”的金规玉律中，护士的付出奉献更为突出，更值得有关部门对护士涨薪列到重要议事日程。
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为了解新的行业发展变化，护理人员应积极参加行业活动，并与职业协会保持密切联系，确保自己走在行业的前端。组织协助对健康服务的影响、icn观点、国际护士协会（icn）及其成员国国家护士协会（nnas）旨在为全球和各国的体系提供支持和物资资助，提高公众在、康复、临终关怀等方面享用卫生服务的公平性。icn表示，这些服务都应坚持以患者及其家庭为中心，以循证实践为基础，不断提高质量和服务标准。对于那些偏远贫困地区的弱势人群，政府有责任保证他们享有同样的服务水平。
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大概来说，移动护理如果采用管理式的模式，可以有效地解决目前护理面临的困境。目前的居家护理大都是由保姆来完成，总体缺乏专业性，无法做到敬业和高质量的服务。如果采用移动护理，居家护理将通过远程由护士进行指导，并可定期前往社区服务点获取较为专业的指导和服务，这大大提高了护理的有效性。其次，移动护理可以预防和控制潜在的风险，真正降低用户的费用，这对以自费为主的中国用户尤其有吸引力。移动护理也将逐步改变中国服务的形态。移动护理更强调团队合作，而且更多的是通过受过专业训练的护士来完成，这将大大提高护士在未来服务中的作用，医生和护士的合作也将从主导变为合作。
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