一、“面批制度”“问问题制度”
鹏举教育的利器“面批制度”“问问题制度”在文化生中已经取得卓越的成效。然而，美术生语数外三门往往有一门或两门比较薄弱。所以每一位美术生有两位“责任老师”，全程跟踪负责学生的面批作业以及问问题，这样坚持不懈的努力对于学生的查漏补缺很有价值。
每天晚上两位班主·任、任课老师、教务校长组织15分钟小会，对于学生出现的纪律问题、思想动向问题及时发现及时沟通及时解决。每一周组织一次考试，当天阅卷，当天公布、当天组织开会讨论。对于出现偏差的学生及时纠正，及时指出问题所在，及时交流，及时督促改进。让冲刺的100天扎扎实实的不出现偏差。
鹏举艺术生高考辅导学校连续四年保持本二达线率超过65%，提分率100·%的优·秀成绩，来源于鹏举全体师生严教严学的学xi态度以及刻苦拼搏的精神。我校在长期积累中总结出适合艺术生提高高考分数的教学模式与教学方法。
二、“责任捆绑制”“绩效考核制”
鹏举教育不仅仅拥有一支可以媲美南师附中的师资队伍，更拥有一整套行之有效严格科学的老师管理制度。通过“责任捆绑制”“绩效考核制”充分调动鹏举老师工作的积极性责任心。每一位老师不是以一个打工者的心态在工作，而是一个付出者与收获者的心态在努力。
南京地区学生高考成绩普遍不理想，有一个很大的原因是任教老师的专业技能和责任心不达标。目前南京有很多高中老师脑子里不是思考着如何将班级管理到位学生成绩提高，而是琢磨着如何带家教如何捞外快。导致了学校管理松散以及教学质量不高。南京许多培训机构老师也是如此，对学生的问问题爱理不理，上课不备课，作业不检查。在这样的培训机构，学生的学xi进步根本得不到保证。
鹏举教育坚持“先管老师，再管学生的管理理念。老师管理到位了，学生管理自然到位。在鹏举的老师办公室里面，老师们的话题永远只有一个，那就是学生的成绩如何提高。在晚自xi的时候，办公室里问问题的学生得到老师们的细心解答。这样的学xi氛围，是高考成功的保证。
鹏举教育所有老师均是24小时住校，12小时在岗。这样的管理标准为真正落实问问题制度、面批作业制度提供了基础保证。
南京鹏举教育自2012年成立以来，本科升学率始终保持在90%以上，提分率多年保持在100·%，每年都有学生被985、211等名校录取。这在南京乃至江苏都是独一·无二的。鹏举敢承诺，鹏举多年高考冲刺成绩真实且优·秀，鹏举随时可以为前来参观咨询的家长提供往届毕业生分数条复印件。鹏举的承诺源于多年的办学实力与自信，我校热烈欢迎各位家长前来参观咨询！