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银行金融领域礼仪培训案例：中国民生银行；中国银行上海分行；中国工商银行；上海浦发银行、浦发银行郑州分行；中国建设银行；中国农业银行徐家汇支行；浙江泰隆银行；北京银行上海分行；浙江台州银行；招商银行；光大银行；汇付天下(上海)；甘肃省农村信用社；宁夏黄河农商银行；安徽阜阳临泉农商银行；直向投资；光大人寿；泰康人寿保险公司上海分公司；年泰国际集团；北京银行（上海分行）；晋商银行（太原）。
礼仪培训师课程设计内容要专业，要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握，是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。所谓专业，并不意味着“一根筋”，还要体现在对礼仪的适度、灵活的解释上。专业因为礼仪的特殊性，所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够，不讲适用范围，不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾，更会令学员迷茫。?
服装行业礼仪培训案例：凯豪集团（香港）公司；上海新凯豪制衣；领御男装；波司登（常熟总部）。
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