科曼企业门禁考勤系统，网络门禁考勤系统，、
依据单位的具体需求情况,建议企业采用考勤系统，系统具有人员识别、考勤、会议通知、生日提醒等功能。系统根据企
业人员性质与特点，可将其分为正式员工卡、临时员工卡、临时务工卡、访客卡等四类，系统将根据每类卡的特点，确
定其在厂区的活动范围权限。
一、门禁考勤系统目标在单位内的的员工和领导中使用ic卡，与单位内其他信息基础设施相配合，促进单位内信息化管理水平的
提高，更规范、更有效的进行内部管理。
该系统实现了单位内保卫系统、考勤系统、门禁系统、多媒体播放系统等感应式“一卡通”智能管理。上述各环节均是
凭卡操作，同时将持卡人的卡号、姓名、操作等情况记入读写器，由网络传至主控电脑。
先进性：系统采用国际领先水平的射频卡识别技术、计算机及网络技术，有效管理企业的安全与员工人事考勤和门禁控
制。一卡多用，系统稳定可靠。一次投资；以后无需耗材，大大节约公司成本。
稳定性：射频卡采用ic，性能稳定、可靠性高。可充分利用公司现有计算机管理网络，无须单独组网，将射频卡多媒体
终端设备直接挂接网络而不影响公司内部网络信息的正常运行。亦可完全单机运行。
可扩展性：充分考虑公司将来人员增多、系统扩展等各方种需要。系统软件支持接口扩展及二次开发；硬件设备可任意
扩充而不影响整个网络运行
二、企业网络门禁考勤系统统设计原则
1、可靠性和稳定性在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充分考虑可靠性和稳定性。
2、易管理性系统涉及面广，需要对系统进行实时控制和管理。系统管理员要在不改变系统运行的情况下具备对系统进行
调整的能力，和方便的信息查询功能。
3、易维护性可维护性是当今应用系统成功与否的重要因素，它包含两层含义：故障的易于排除，日常的管理操作简便，
维护的原因易判断，故障易维护。
4、先进性充分利用现代最新技术，最可靠的技术成果，以便使系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。从长远的观
点看，这也是最节省经费的。先进性是系统建设期望达到的目标。
5、整体性系统的整体性，涉及到方方面面，对于本系统这样的工程必须对这些因素统筹考虑，以构成一个有机的智能卡
运用管理系统，达到产品资源的真正有效整合。
6、应用性设计本系统，应首先考虑能满足智能卡管理系统的功能要求和实际应用的需要，从实际出发，充分运用智能卡
的资源优势，将应用和实用有机结合在一起。
7、开放性为保证供应产品的协同运行，同时考虑到投资者的长远利益，本系统必须是开放系统，并结合相关的国际标准
或工业标准执行。
8、规范性由于本系统是一个综合性系统，在系统设计和建设初期应着手参考各方面的标准与规范，并且应遵从该规范各
项技术规定，并做好系统的标准化设计与管理工作。
9、可扩充性本系统考虑今后发展的需要，因而必须为在系统产品系列、容量与处理能力等方面的扩充与换代的可能，这
种扩充不仅充分保护了原有投资，而且具有较高的综合性能价格比，解决系统后期的使用之优。可扩展订餐，考勤，门
禁，停车场车载，控水，图书馆借阅，电子巡更等子系统，形成真正的企业一卡通。
系统采用严格的分级管理技术，操作口令和ic卡验证网络权限设计，双重认证，有效地避免了非法越级操作,使得内部管
理更加规范。感应卡具有全球唯一码，它与读写器之间的通信为微波通信，利用特制天线截取微波信号，再加以解密，
以目前的设备及技术，需要投入的设备和人力是很巨大的，所以实际具有很高的安全性。
强化单位内日常管理，促进单位内纪律建设，极大地提高单位内的管理水平和管理效率。大范围内采用计算机设备，提
高了单位的基础设施建设档次，为单位树立了良好的形象。
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