西安万晨劳务服务有限公司主要经营项目：劳务外包；劳务承包；货物装卸；会展安装；家政服务；活动协助项目工程承包，人力资源，工作推荐安排等工作。我们一贯秉承“务实，专业，创新，高效，共赢”的经营管理理念，根据员工管理社会化，员工服务专业化的市场需求，不断创新服务模式，为企业量身定做人力资源服务方案，帮助企业更好的使用人力资源，管理人力资源，节约人力资源成本。本着诚信为主，为广大用人单位输送合适的人才，为广大应聘同仁找到理想的工作。
  劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到较大限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
  劳务派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
  在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出，工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。

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