至于口译，更是翻译队伍，乃至一个单位的对外形象。从事翻译时，要用笔作记录、口译时要声音清楚、遇到实在没听懂的地方要请讲话人再讲一遍而不能随意编造等等，这些本来是做翻译天经地义的条件，但是现实中情况并非总是如此。还有的口译明明是为整个会议室里的主人与客人翻译，却只对主宾和主要客人翻译，坐的远一点儿的与会人员根本听不清在说什么。更有的翻译，出于个人兴趣爱好，竟然甩开主要翻译对象，去跟某一个人谈自己感兴趣的话题。还有的翻译，明明是因为自己的语言和知识水平不够，翻译时遇到翻不出来的时候，或唉声叹气，或发脾气，不仅影响会谈效果，更毁坏了本单位或者中国翻译的名声。以上这些现象不是语言问题，但却是翻译培养要注意解决的课题。
俄语翻译
中国不缺乏能够同外国人，无论是母语为英语的美国人、英国人、澳大利亚人、加拿大人等，还是英语是外语的德国人、意大利人、法国人等，进行一般口语交流的能力。我们现在很多大学生，甚至中学生经常有机会或敢于抓住机会同外国人用英语对话。有些大学生甚至中学生的口语相当标准流利，但是一旦涉及专业领域，他们根本无法听懂了。作为用人单位来讲，他们宁愿聘用一个发音不一 定很标准、说话不一 定很流畅、但是懂得专业知识的翻译，而绝不会聘用一个口语纯正、外语表达流利、但是根本不懂专业知识的人作为翻译。
作为一个翻译，不能把眼光只放在一份一份文件上，更不能只满足于完成规定的工作量定额，而是要时常提醒自己，我们的工作和所起的桥梁作用与让你翻译的公司的利益紧密相连。我们翻译的文件，直接起到让二个公司或者机构起到很好的沟通作用和信任作用。
译员的中文素养，是很容易被人忽略的必备条件。有人会问，我们从小就学中文，中文怎么会有问题。其实不然。译员时常会遇到原文理解无碍，但要准确转换成地道通顺的中文却极为困难的情况。因此，译者必须有扎实的中文功底，才能圆满完成双语转换。