贵州西点户外文化传播有限公司，我公司以体验式学习轮回理论为基础，通过介入各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的团队治理理论在活动之中融会贯通，令每一位介入者亲自经历，感悟平衡生活的魅力。
培训风格：
具备热情、活力及优绣的组织活动能力和辅导能力，条理清楚，逻辑性强，观察细致，旁征博引，引导队员实现学习的探索与思索，并且善于将参训公司的培训需求转化为队员的感悟。深得很多培训单位的认同。
西点户外拓展培训模式：
拓展练习不同于普通的任何一种形式的培训，其它培训注重知识技术技能的积累，而拓展培训则是注重人的立场，心理状态的培养，它创造一个仿真的环境，使人的不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑，他人的冷笑以及失败的困难，就能够领悟和发现真理，拓展培训并不是将知识直接灌注贯注到学员脑中，而是通过一个个精心设计的项目，让学员熟悉自己、激发潜能、领悟团队合作的重要性。这种体验式培训被广泛应用于各行各业，培训目标也扩展到心理练习，人格练习，治理练习等培训受训职员的综合素质。
拓展课程收获：
1、团队建设：体会团队的作用，增进对集体的积极介入和责任意识。
2、自我突破：通过了解个人的长处与弱点；在今后的工作中保持正面和积极心态。
3、责任承担：鼓励团队成员勇于承担责任，为达到团队的目标贡献自己的力量。
4、领导力晋升：培养自我授权的团队领导力,坚决地采取行动,有主见地做决议计划,迎接变化的挑战。
5、把握克服团队沟通障碍及治理团队冲突的技巧。
6、了解有效团队的特征及团队成员的作用。
7、充分熟悉团队协力将创造1+1>2的绩效表现。晋升团队的执行能力。
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联系人：赵经理
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