餐标有了，食品安全卫生也有保障了，可是员工满不满意呢？我们做个满意度调.查，结果不就出来了吗？
企业可以不定期针对员工进行食堂满意度调.查以考察承包商的供餐服务是否优质，对于服务差的承包商可及早解约。
例如，满意度低于70%时，企业有权提出改善要求，要求承包商及时整改并更换厨师。如累计整改三次（含三次）依然不能满足大多数员工的口味，企业有权让承包商更换厨房包括主管在内的所有员工直至整改满意为止。如累计四次整改无效，企业有权随时单方解除合同，解除通知送达承包商之时立即解除生效。
无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属 或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到zui后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊 关系。
强横压制反对者
他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。
珠海市高新区航舰餐饮服务有限公司
18475736887