信用管理师培训价格多少
职业资质编辑2005年3月31日，由中国市场学会信用工作委员会申报并经劳动和社会保障部批准正式向社会发布。2006年1月，《信用管理师国家职业标准》亦经劳动和社会保障部颁发施行。2006年至2008年由信工委牵头组织专家先后完成了《信用管理师基础知识》、《初级信用管理师》、《信用管理师》教材的编写并由中国劳动和社会保障出版社出版，2009年《高级信用管理师》教材正式出版发行。
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就从事本职业的专业人才来说，其发展前景：*一，职业前景很好。从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才。第二，市场需求量大。随着中国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，中国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。
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逾期账款催收的内勤和外勤人员为了减少逾期账款应收账款，信用部门需要专门的人员对客户进行货款到期前的提醒以及逾期后的催收。根据工作性质划分，这里需要内勤和外勤两个岗位。内勤岗位内勤的工作就是进行电话催账，是直接面对客户进行的，俗称电话收款员。在所有商账催收方法中，电话催收方式是成本和效率比最小的收款方式。为了使每个催款电话都达到有力的效果，电话收款员的挑选和培训是很重要的，经理对他们取得业绩的奖励和日常鼓励也是很重要的。 关于内勤催账人员编制的设置，产品种类、接受的信用支付工具和客户数目是基本的参数。在实际招聘工作中，对于这个岗位候选人的学历要求不是很高，重要的是候选人的心理素质和应变能力。当然，候选人应该具备一定的法律和财会知识。在招聘时，候选人的口头表达能力和逻辑思维能力，是需要考察的另一个重要方面。
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