人力智力资源的获取与整合。养老养生房地产及其养老服务 的人力智力资源涉及到投资、建设、运营多个领域，要制定人力资源队伍建设规划， 分阶段实施。采取培养、引进、柔性共享三结合的方式，进行人力资源的获取、整合 与有效利用。如yy、护理人员yi方面可以培养、引进配套的全科yi生和护理骨干; 另yi方面可与相应健管家服务机构、三甲yy专业人才、专家进行柔性共享，以为我所用、满足需要为 原则。
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度jia地产是伴随着闲暇时间的增多、可自由支配财富的增长、城市化加快引发的环境问题加剧、以及便捷交通的改善而逐步发展起来的yi种新兴地产形式。度jia地产，以优美的景观资源为核心，互动性、参与性的多种游乐项目为依托，完善的旅游度jia经营设施相配套，具有yi定主题的房地产项目，其价值体现不在于房地产销售，而是长期的经营性收入。
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实行顾客价值至上导向战略。这既是国家民生工程、公益价值的体现，也是企业获得顾客、占领市场的根本。它是超越成本、利益的不可以简单数据计量的高层次战 略。住宅房地产市场出现的价格高，房屋空置率高与居民住房严重不足的矛盾，住房 供给结构不合理与居民承受能力低的矛盾等，养老房地产应引以为鉴。应加强顾客需 求调cha与分析，以新的行业标准化质量服务承诺，把满足顾客需求放在第yi位，在正 确定wei基础上，实现有效供给与有效需求动态平衡。
健身广场,游泳池 ,观赏鱼池,渔人码头，钓鱼池，荷花池遍布其中。小溪流水潺潺、泳池里波光粼粼、花园人影依稀、虫鸣寂然，坐拥半山尊贵、美景yi览无遗。小区主路宽5米,辅路宽3米,均作缓坡处理,小区的建筑密度17.88%,容积率0.89%绿化率61.5%小区楼间距以25米到70米不等,层高为3至4.5米.这种类型的规划方案几乎不堪入目，开发商要么重复作业，要么忍受为他人做嫁衣的痛楚。