外派劳务
招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多。项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
外派劳务合同
我公司在全国各地均有办事机构，并和全国近10个省市近30多个劳动就业局、劳务输出、人才中介机构（单位）均有联系并建立了友好合作关系。依靠长三角地区优越的地理环境、丰富的人才资源，规范成熟的市场运作体系和超前的服务意识，我公司将打造这片热土地规模较大、知名度较高的专业从事大专、中专、职高、技校等毕业生及国内人力资源安置工作的派遣机构。
江苏外派劳务
很多的昆山临时工通过劳务派遣公司进入企业基本上都无法同工同酬，公司秉承“以人需求为本”的理念，在满足就业者和企业需求的同时，不压榨劳动者的收入，对于长期加入我们公司的，以公开透明的同工同酬方式予以展示。用工灵活，大大提高员工的稳定性，由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。 我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务 。
外派劳务
昆山纳智杰秉着“诚信、热情、专业、高效”的服务宗旨，致力于为各企事业单位处理各项劳动事务，解决疑难问题，避免劳动纠纷，使单位管理者能够集中精神投身于产业经营之中。不仅顺应了现代企业用工的制度和管理方式的改革发展，而且促进了人力资源管理服务产业的市场化和社会化格局的完善，既满足了企事业单位用人灵活便捷的需求，又促进了求职者多方式、多元化就业，充分实现了人力资源配置市场化、人事管理社会化的服务理念
联系人：廖女士
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