逸凯盛汽车电器一直秉承品牌文化文化企业
企业文化与企业发展对接
当企业进行变革时，企业文化变革的滞后，是导致企业经营业绩下降甚至企业变革失败的主要原因。
新常态对企业的要求：速度——从高速增长转为中高速增长；结构——经济结构不断优化升级；动力——从要素驱动、投资驱动到创新驱动。
新常态对顶层设计的要求：更加注重增长的质量和效益；以增长促发展，以发展促增长。
二、企业文化与经营管理对接
进入 21 世纪后，整个社会已经走入文化制胜时代，要求现代企业的经营有高文化特征，管理有高文化素养，服务有高文化品位。企业走出去战略的实施，需要考虑如何面对跨文化管理；企业内部经营的多样性，需要考虑如何面对文化体系的整合；企业健康的发展，需要考虑如何使企业文化保持先进性；企业成长环境的变化，需要考虑如何使企业文化体现社会文化内涵。因此，当前新常态下的企业文化建设，不仅是适应企业内外部环境变化的需要，更是企业管理方式从目标管理、战略管理走向文化管理的必然要求。
鹤壁市逸凯盛汽车电器公司锐意进取热情为广大新老客户提供一流的产品和优质的服务。