意愿型问题是公务员面试中考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向，求职动机，职业兴趣等多个方面的特征。因此，考察此类题目，可以选拔出来与岗位最为匹配的人，进而实现双赢，政府机关录取了能力与岗位相符的人员，同时，考生也找到了一个最能发挥自己特长的舞台。因此，自我认知类的题目中，背景意愿类问题的难度增加比较明显。 对于背景意愿类问题，难度增加表现为：一是，出现了变形题，即不再是单纯的问背景、问意愿，而是与现象看法类问题，压力危机类问题相结合增加考察难度。二是，背景意愿类问题在考试中考察的概率不断增大。三是，在实际中，即使对于背景意愿类问题考生不会出现无话可说的情形，但是背景意愿类问题也是考生难得高分的一类题目，分数比较集中。在竞争日趋激烈的考试中，得到最大化的高分才能最终保证获得心仪的岗位。 比如说：(1)你是师范生，为什么不去当老师而去当外交官?(2)大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个?(3)根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?意愿性问题可以查出考生职业选择方面的内心想法，反映出真正的求职动机。 2017公务员面试已经拉开帷幕，离成功就差这么一步了，怎么轻敌呢？知满天联合仕途帮推出线上课程，不论你在哪儿，只要拿出手机就能随时进行面试备考，2017省考面试集训营：迎“面”出击，越战越勇，面试的基本认知，不同题型的处理，历年省考真题的解析，面试心理的调节，全都在这儿，还有资深名师陪着你，为自己加油吧。 仕途帮公考APP：http://www.bjdagong.com.cn/ 知满天教育网：www点.zhimantian点.com 公考交流QQ群：434085068