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总裁班同时冠以精英班的称号，因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。总裁班针对 企业董事长、总经理、投融z资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，一般上课的 方式都是每两个月集中四天，由知名教授在校内授课。各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医y院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。
管理培训自学技巧：需要有一d定的复习计划。简单来说，学员的自主学习shou先要制定符合自己的学习计划，调整自己的学习节奏。这样的话，在职人员学术深造管理培训项目，自然是能够得到非常高的提升，通过学习到先进的学术理论知识的形式表现出来。需要坚持不懈的努力。简单来说，管理培训所涉及的基础知识、重点内容，学员必须掌握的内容，务必做到熟练应用掌握。这样的话，在职人员学术深造管理培训才能够得到非常高的竞争优势。多向他人指教。简单来说，在职人员学术深造管理培训的时候，在学习过程中遇到不懂得问题，要第1时间与老师，同学进行交流与沟通。而且，学员在相关的学术交流过程当中，能够让学员积累到zui精英的人脉资源关系。因此，在职人员学术深造管理培训时，自然是能够获得含金量优势非常高的培训证书，使得在职人员学术深造管理培训时达到既定的学习目的。同时，由于管理培训是采用一遍工作一遍学习的模式，因此在工作中实践以及学习从而来补充学员在上课时间上的不足是至关重要的。管理培训采取不脱产的方式，每月集中面授3--4天（周末），学制1年，实行学分制。一年为学习核心课程，半年为参观考察企业及境外学习。
如何选择好的高端培训班？企业管理的本质就是变革管理和知识管理，因而，在当今信息技术日新月异的情况下，为适应未来变化，提升管理能力，企业总裁、高管们越来越重视总裁培训班的学习。而当今各行各业的培训班琳琅满目，良莠不齐，令准备报名学习的企业总裁、高管们不知道该如何下手选择？课程内容的实效性。培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。参加总裁培训班的企业家学员大都是企业领航人，他们决策的是企业的未来。因而，课程内容是否具有实效性可谓非常重要。而我们也可以看到，实效创造价值，“实效管理”已经为越来越多的企业家所认同，所重视。而纵观培训行业市场，注重内容实效的培训课程有很多，比如中旭股份的《总裁战略模式》课程。
专业的管理培训机构------浙江大学管理学院高级管理培训中心
高级管理培训中心作为浙江大学管理学院w一执行高层管理者非学历教育的专门机构，依托浙江大学及其管理学院的学科和师资优势，面向全国各企事业单位开展各类高端管理培训。培训内容涉及政府公共管理、企业创新管理，房地产、商贸、旅游、y疗、d保、新农村建设等众多领域。课程设置和教学管理强调规范化、专业化、系统化三者的和谐统一，采用课堂讲授、案例讨论、实践模拟、拓展训练、考察交流等多种教学形式，体现出鲜明的在职成人教育特点。历期研修班的成功举办以及众多企事业单位专题培训的成果都为浙大edp赢得了社会各界的一致肯定和高度评价，使高培中心与各大著名企业及各地政府建立了良好的合作关系。
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