二、分盘直销准则,分盘式直销奖金简介 分盘制大体的运转是：依照一层8自个，二层4自个，三层2自个，四层1自个的这种网络结构，总共15自个算一个盘。开端的七自个开 始，这七人来时置于第一个盘的二三四层，我们每自个都来引荐人，合力把第一层的8个方位填满，这8自个的次序先来后到，从左到右，15自个满盘，开端分 盘，盘主（上边的人，即第四层的人）拿到必定数额的奖金，根据该人的引荐人，进入引荐人地点的高一个等级的盘的下边8个方位其间一个。本来的盘中的人 按引荐人的数量、入盘的先后次序顺次分到两个同等级的盘中，我们持续尽力，合理引荐人补满自个地点的盘的下边的空位。这个进程，其实即是谁引荐的人多，谁 就有时机占有下一次分盘的盘主的方位。只需一满盘，就能够随引荐人进入下一等级的盘中。下一个等级的盘的奖金状况是这样的：第一层的人不拿奖金，二三四层 的人每有一个自个的引荐人进入该盘的8个方位其间之一，就有时机拿到奖金，没向上移动一层，相同拿奖金，相同补满空位，拿奖金分盘。直到升入终一个等级 的盘，拿更多的奖金。四、月薪：卓越董事分红：月薪  
（你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）
     董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。
      董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。
      董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。
      董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。
      董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。
 以后每增加一个卓越董事市场加7份。
 五、服务中心
1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。
2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。
3、享受所服务的会员订单服务费：3%。
4、享有开设一家连锁烘焙店资格。
 六、重复消费
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。
2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。
3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。
 注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收
 益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。
对于多数刚刚起步的企业，独立地购买服务器，其实并不划算，采用租赁的方式，灵活性更大。 除非资金实在紧张，否则我们不建议您去与不了解的管理员及陌生人共享所谓便宜的空间（如同与众多的陌生人同一个房间），因为一旦出现安全性、信息泄露等问题，你将得不丧失。