员工意见箱管理制度方案  公司暂拟定员工个人之间的沟通平台，员工如果对各级管理人员有什么意见看法，或是对公司工作有什么建议，都可以通过意见箱这个渠道进行反映。公司将重视员工各种意见建议的处理解决，将其视为一项长期工作和重点工作。同时，以“尊敬员工、服务员工” 为宗旨，以“及时发现问题，及时解决问题”为理念，不断完善公司的各项管理机制。  
一、实施目的      为完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，工作品质的提高，增强企业凝聚力，特拟订本办法。  
二、意见箱的设置 意见箱设立在水吧旁。 
三、管理原则      
1、意见的受理应遵循公正的原则。依据规章制度和政策，根据客观实际分析问题、合理处理。  
2、反映问题或投诉时，应真实地反映事实。不得利用意见箱进行辱骂、恐吓、造谣等人身攻击的不文明行为，一经发现给予严肃处理。  
3、提倡员工提意见时使用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。 
4、保密原则：意见处理人员遵守保密纪律，不扩散员工反映的
关于设立意见箱的规定    为了保障公司对外业务工作的顺利开展，维护公司声誉不受损害，提高各项工作管理水平，为了拓宽员工建议渠道，广开言路听取员工心声，及时发现和解决问题，开诚布公解决实际问题，营造和谐、公平、公正的管理氛围，现设立意见箱

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