公司拓展培训 合肥公司拓展培训 安徽拓展训练 方案
团队拓展项目之盲人摸象怎么玩？六种颜色，六种形状的彩色板共计36块，培训师提前随机拿走3—4块，将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员，学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察，可以相互交流，也可以想培训师提问，但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题;学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通，最终要找出一共有几种颜色的板，有几种形状的板，并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色，什么形状。
拓展培训作为纯服务类型的产业，越来越引起各大企业、学校等各行业的关注，也赢得了各界的青睐和好评，各行各业对于拓展培训这个产业也比较认可，当然认可的是拓展培训对企业以及其他各单位带来好处和效果。拓展培训产业既然存在就有其存在和发展价值，也许不同的行业对拓展培训有不同认识，但其存在的价值做过拓展培训的单位是身同感受的，拓展培训给企业单位带来的效果是非常明显的，就是要提高员工素质，提高团队凝聚力，增加员工间的感情交流，提高团队协作能力，体现的是一种团队精神，把这种培训效果有效的结合到每个企业单位自身的企业文化中去，会起到加成的培训效果。这就是拓展培训存在意义和价值。
军旅拓展训练。这是一种比较严格的拓展训练方式。这种训练方式是完全要根据企业的要求，这种训练方式是一种完全化军队的训练，就像学生入学时的军训是一样的，这种训练也有精心设计的项目，要求团队必须完成，完不成将会受到严厉的惩罚，甚至必须完成为止。其实这种训练就是要达到员工自我约束的目的，团队协作中不可以懒散，不可以任性，必须按照严格的要求去办事，使员工们能认识到公司就是公司，必须要自我约束，不可以随心所欲，想干什么就干什么，没有规矩不成方圆。这种训练模式就是有些人错误的认为惨无人道的训练，其实虽然比较严格但并不是想象中的那种惨无人道，只是训练的过程稍微比较化一点，要求比较严格点，娱乐性质比较少，因为它要达到的培训目标不同，所以才这么去设计。
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