营销即传播，传播就是在做无中生有的事情，没事找事，小事化成大事，企业新闻变成社会新闻；每个企业都应该是媒体发布中心，在这方面做得到位的应该是恒源祥了，招聘员工要求是左撇子，高薪招聘-，恨不得企业的每一次活动都变成新闻。如果项目本身不能成为行业的新闻，不能吸引万众瞩目，是大的资源浪费；美体小铺从出生时，就成为了人们关注的焦点，整体运营成本极低，成功已经在起跑线上注定了。看看海尔、蒙牛、分众、如家，哪一个不是行业的新闻焦点？ 一般来说，新闻营销并不是无中生有，而是根据新闻的规律性，在新闻事件主体具备新闻策划前提的情况下，进行的有计划有体系的营销推进的过程。市场经济是无情的，正因为营销推广中遇到各种信息不灵、资金不足、方法不到位的情况，新闻营销的积极运用，相信可以缓解或解除以上难题。
我们培训体系的核心是：以提升客户核心价值为根本，“知行合一”的高度统一，目标模糊，标准缺失，动力不足导致实现目标的差距。没有训练好的员工是企业大的成本！我们区别于传统拓展训练的“应用”，其培训方式直接有效，培训模拟工作目标进行量化，通过“学就是做，做就是学”的实证体系，现场模拟工作场景，在高标准要求下，“所学即所得”的引导和演练，将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准，这才是企业培训的真实意义。 企业培训“治标”更需“治本”，我们以其独特的方式向我们诠释了培训行业的价值观，相信在我们的引领下行业将有一批企业成功实现从传统的拓展训练到以客户核心价值为根本的成功跨越。
一直以来，很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式yi定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才zui具有培训意义。
拓展训练到底起到什么作用？经过拓展训练，除了可以知道自己的能力之外，还能让我们更加全面客观地评估别人。平常在公司都是分部分作业，搭档之间往来比较少，知道得也少一些。
而这种活动，尽管只有短短的几天，却比在一起两个月交流得还要多，经过一起参加拓展课程，你将发现周围的人本来都这么优异，咱们的团队是这样优异的一个团体。
信赖是小组行动的基本前提，也是贯穿组织发展一直的简单且影响大的关键。协作的重要，有如策划一件事情，组织协调等在专业办理看来都琐碎杂乱需长期处理的事，在这里将会显示出敏捷高效，短时间到达默契。
重要的一点，它锻炼了我们在团体中的协作精力，在日常工作中，许多事情并不是靠我们一个人就能成功的，而是需要大家通力协作，才能把工作做好，做满意。这也是拓展训练的真实意义所在。
相信大家在看完以上的内容后也能明白一个团队信赖的重要性，拓展就是看到这一点，往这一点发展才会有今天这样的前景。
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