近年来，市委、市政府高度重视就业创业和人才工作，2015年9月，市委十二届七次全会将“人力资源服务业”纳入全市重点加快发展的八大现代服务业之一并写入全会工作报告和市委《加快推进长春全面振兴发展的决定》，市委十三次党代会明确提出，要建设东北亚区域服务业中心城市，全力打好服务业发展攻坚战，推动生产服务业向专业化和价值链高端延伸、生活服务业向精细化和高品质转变。人力资源服务业作为生产服务业的重要形态之一，既与人才发展相连，又与产业发展相关，人力资源服务业是服务业升级的基础，更是产业升级的引擎。
我们将以“人才集聚高地，产业升级引擎”这一核心理念为引领，以服务全市经济发展为目标，以促进创业就业为载体，以挖掘人力资源潜力为手段，成为新常态下助推经济发展的新引擎、人力资源集聚成长的新沃土、创新创业政企共赢的新平台。
人力资源是经济社会发展的资源。
品牌建设。支持和鼓励人力资源企业导入和实施品牌战略，通过创建和使用自主人力资源服务商标，主动参与品牌服务申报，把品牌化战略作为整个行业发展的内生推动力，打造一批知名企业和著名品牌。开展人力资源服务水平等级认证工作，建立人力资源服务机构评估指标体系。鼓励人力资源服务企业开通官方微博和微信公共账号，利用移动互联方式推广企业品牌，提供客户适合的产品和服务，加强社交途径扩大用户群并增强用户黏性，创造商业价值、塑造维护品牌。举办人力资源服务供需对接、服务产品推介会等活动，提供人力资源服务机构的展示推广平台。打造一批具有创新的服务理念、优质的服务质量、卓越的服务能力的人力资源服务品牌机构。