太原旅爸爸与传统旅行社的区别
传统的旅游方式，越来越不适应未来的行业发展，因为它是以销售为目的的。旅游的人越来越多，而找传统旅行社的人，却反而越来越少了。也正因为如此，才给旅爸爸创造了巨大的发展空间和机遇，正所谓天时地利人和!所以，专业的事还是交给我们专业的人来做!
合肥旅爸爸旅游与传统旅行社的区别
旅爸爸浩月团队的进人、育人、留人系统介绍：团队发展需要制定自己明确的发展目标和系统的人才培养机制。旅爸爸个人发展目标：在旅爸爸平台获得个人成长、能力提升、学习进步，从而获得阶段性表彰奖励、长远职业发展规划，甚至进入公司公共事业部，参与公司战略规划并获得加权分红。团队运作的生态系统：进人系统、育人系统、留人系统。
太原旅爸爸
留人系统：不管线上线下：对于有业绩的用户要适当的夸奖和赞美!如有条件可以制定合理的奖励机制!对于有团队和业绩成长速度较稳定的用户可以安排和鼓励对方参与团队的一些管理事务以及一些团队分享课程。不断的给有能力和专注力的用户给予成长空间!团队要裂变，人才所在环境也就是团队的氛围很关键。而和谐的环境与每一位领导的格局有很大的关系。各位领导要做到不偏不倚，按规则办事，虚心听取团队人员的意见和建议，加强团队合作精神!
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