拓展训练的经验告诉我们，高效的团队离不开每一个人主动性、思考性和协作性，这就需要使团队协作精神深入人心，缺乏团队精神，任何“单兵作战”的工作方式势必影响团队发展，要高效率完成任务，在让所有队员在领导统一指挥下相互配合后，此时，团队的执行力就是关键。
心态决定一切，好的心态能行成积极的工作态度！企业拓展通过各种培训，使员工保持工作激情，激发员工潜在的能力，而后以最.佳的精神状态对待工作，从而提高工作效率和积极性。
在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。
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