上海2017年社保缴费基数 据上海发布，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。 　　社保缴费基数上、下限确定，新年度社保缴费要开始了。 　　社保缴费基数，指职工在一个社保年度的社保缴费基数，根据职工过去上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额确定。 　　如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。 　　通常情况下，收入越高，社保缴费基数也越高，反之亦然。不过，高或低都是有个限度的。 　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 　　也就是说，社保缴费基数上限不能超过当地上年度社会平均工资的3倍，下限不能低于平均工资的60%。 　　对于收入不及平均工资或按照缴费下限来缴纳社保的人来说，工资是“被缩水”了。 　　　社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。 　　不过，按照社保多缴多得的原理，到手工资变少其实是件好事。因为，社保缴费基数上涨，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，这样我们养老金账户、医保账户中的钱都变多了，当下每月医保卡上的钱多了，等以后退休了，每月能领到的养老金也会变多。 上海最近5年社保缴费上、下限 年份 社保缴费基数上限 社保缴费基数下限 2013 14076元 2815元 2014 15108元 3022元 2015 16353元 3271元 2016 17817元 3563元 2017 19512元 3902元 代缴上海社保服务介绍 骏伯集团-中国网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台 　　1、骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 11年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构 　　2、骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、社保外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。 　　3、骏伯服务区域（Area） 省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 韶关、潮州、深圳、广州、佛山、中山等； 省外176个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等： 联系方式：广州骏伯人力资源有限公司南京分公司 联系人：曾先生 13609029349 020-38023738-8808 QQ：1421135022 关键词：上海社保怎么缴纳、上海社保交多少、2017年上海社保缴费标准、2017年上海职工社保缴比例、代缴上海五险一金、上海社保代买咨询、上海社保如何缴费