领导找下级谈话的艺术领导要掌握第..一手材料，要发现人才，要解决问题，都需要同下级谈话。领导找下级谈话的艺术，表现在以下几个方面：①选准时机。可选择工作的间隙、上下班的途中去交谈，因为这样自然、随便，容易政府工作报告谈得拢。另外也可以利用节假日去走访。领导亲自登门拜访，容易感动下级，谈话也容易成功。如果选择时机不当，就有可能给对方增加负担，甚至会挫伤积极性，带来不良后果。如某单位有一位领导，找正在上班的突击班青年了解其班长的情况。使这个仅有六个人的突击班在一时人少的情况下，只是“快马加鞭”，结果影响了产品质量，“红旗优胜班”告吹了，大家还互相埋怨。.深圳市睿职培训是一家专注提升职场思考力、表达力、销售力的研究与培训机构，有专业的经验丰富的培训导师，和自创的销售员“六力素质训练模式”，以全面系统地提升销售人员职业素养和技能。
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