信用管理培训怎么样
企业的核心竞争力主要包括成本领先和产品差异化两方面的内容。在经济飞速发展的今天，国内的企业大都采用赊销的方式，赊销是一种销售形式，是经济发展过程中的必然产物。但从公司发展的角度来讲，企业并不愿意采用赊销的方式进行销售，可现在的市场经济形势导致全球60%以上的企业都在进行赊销。该如何收回赊销过程中的应收账款，赊销对象又该如何选择，怎样确认赊销额度和信用期限等一系列的难题，就涉及到了信用管理。
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信用管理师【考试与鉴定】考试分为理论知识(含职业道德)考试、操作技能考核、综合评审(撰写论文并答辩，中、高级适用)三个部分，每部分满分为100分，分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。【工作推荐】培训机构现受省内外部分大型企业委托输送信用管理优秀人才。凡通过培训并取得信用管理师国家职业资格证的学员，培训机构负责推荐工作。
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北京将其纳入培训补贴范围供不应求如何破解?“目前对信用职业人才实行扶持”，北京市人社局相关负责人介绍，该局目前针对信用职业人才的职业资格培训暂无培训计划，但在2014年7月开始将信用管理师职业(工种)纳入补贴范围，鼓励培训机构大力开展信用职业培训，对可享受培训补贴的人数不设上限。此外，庞素琳建议国家建立信用人才激励机制，除了做好信用专业知识的培训普及，建议从小学开始开设信用课，高校普及信用教育。 樊美玲
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