事业单位面试技巧
2018出现了全新的面试形式和面试题目，而且即将成为未来所有公职考试面试的整体趋势，各位同学在未来的公职考试面试当中将面对完全不同的局面，不再是只要了解题型多加练习就能够掌握大半，更不是看看参考书背几条书面答案就能沾沾自喜，更不是觉得手握某种套路模板就能雄霸天下。面试的新面目可以瞬间耀瞎金睛火眼洞穿铁壁铜墙!
面试*一创——题目变化
题型变化由之前的15分钟3道常规问题或者20分钟4道常规问题转为身体20分钟答题5分钟的材料性问题，而且问题隐含与材料之中需要考生在审题过程当中去挖掘题目要点，有逻辑，有条理，有依据的作答出来。当然这还不是最变态的，这种题目其实大家做申论也可能会感觉有些相同之处，最可怕的在于以下。
面试第二创——互动点评
形式变化是本次考试变化的最大杀招，结构化面试由常规的一人一面的逐个进行变成了三人一面的小群面形式，考生按照抽签顺序编号123.1号答题2、3号是要对1号进行现场点评甚至质询的而且1号在听过点评质询之后要进行现场回应答辩。这种形式极大的增加了考场的临场变数，考前可准备的内容变得寥寥无几，给考生针对性备几乎考带来灭顶之灾!这样的考试形式从考智到考德，从考学识到考人品，从考智商到考情商。刀刀见血招招毙命直抵每一个考生的死穴!想背套路，想弄万能模板，社交能力薄弱，临场反应缓慢，抗压能力地下者统统淘汰!那么如何在这样的考试中求生存?
甬岸教育
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