回去出变更去！
年薪高不高不是靠工作努力不努力，关键看拍所长的马屁好不好
违反强条，扣工资，
违反强标，扣工资，
任何人投诉，扣工资，
任何情况下都要保证老员工的产值
1，良好的单元2，治疗可以在良好的结构年约10w从事。 3，工作强度是素描和油画的数量之间的关系，他们拿提成的工作强度，有很多的东西
总的说来是建筑养规划。建筑说实话挺强的，年薪15w；规划所不行。老总是挺不错的，有个副总不咋样啊，员工都是以老卖老。要“尊重”老员工，项目做的多总会有回报，但是产值分配不均的时候千万别和老员工去争，这样你第二年就不会有人肯带你做项目，因为在他们心目中你是个抢钱的。所以记得吃亏是福。总之要是去那，一个字“熬”。