3月8日下午消息，如同往年一般苹果在这个3月公布了“供应商调查报告”。除了依旧重视环境的保护，在今年苹果更是把雇员放到了*一位。重点强调了“人，是我们供应链中核心的一环。”
在开篇中苹果强调：确保人享有尊严并受到尊重、提供更长远的发展机会、节约地球的宝贵资源，这些理念都深入到apple产品制造的基础当中（这也是此前报告中强调的）。我们与广大供应商合作推行多项全球计划，为他们的员工创造接受教育和获取发展的机会；这一数据迄今为止达到百万。
譬如在过去的2017，苹果在几家供应商推行健康教育来强化女性权利，希望工厂的女性员工了解女性面临的特有风险。包括女性的健康护理，在妈妈分享课上学到预防保健知识和女性健康知识等。
员工职业培养也在此次报告当中，除了培养相关的就职能力，苹果还开展了员工长期和多元的学习培训。针对希望掌握更多及更高工作技能的公认引入了职业资格认证计划。通过seed计划的职业资格认证学到其他制造业技能。
当然，这当中还有独立的员工发声与反馈制度，可以及时了解员工状态与诉求。
对于环境的责任苹果也公布了过去一年的数据。
苹果坚持致力于1000%转化填埋废弃物，减少产品制造当中的废弃物。2017年，所有的iphone总装工厂均获得废弃物零填埋认证。自从2015至今，减少了62.5万吨废弃物填埋；相当于用1米左右的高度覆盖2545块足球场。
节能是另一个方面，2017 年，苹果在供应链中实施的能源节约措施将年化碳排放量减少了32万吨，相当于让香港的所有轿车停驶62天。
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