HR们如何设计组织架构

2018/11/18 0:05:27发布58次查看

首先，要确定领导的意思，比如你先起个草稿，把单位的各个岗位设计一下组织架构。再请领导修改增设岗位。
如果你觉得某些岗位可以合并撤销或者调整到下级之类，需要婉转的提出建议。
领导同意，那就行，不行也行。别显摆自己的专业知识，不然你就会被boss开除。

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