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高效团队练习，波折练联合，只要屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才干练就真实的联合。团队经受波折并不失利，真实的失利是抛弃沟通不再联合!联合的力气源于波折今后的沟通，所以练习中阅历失利经受波折的进程即是沟通联合的进程，即是让职工具有为成功扫平路途的沟通才干。实战练高效，练习场即是战场，全部从实战动身，实战是练习协作，到达高效的唯1办法!练习中学员只要团体协作，协同合作，彼此鼓励才干完结使命，这儿没有自个英豪只要团队英豪。促进和推进公司顺畅到达估计方针和成绩，一定要迅速进步团队完结各种指标的才干，一定要迅速发明一支高绩效高手铁军团队，一定要团队富有协作才干。
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新职工练习拉近联系、介绍环境、植入文明：新进职工对社会和新作业环境生疏的搭档感到生疏，当我们都身着戎衣，像战友相同的时分，再把他介绍与战友们搭档们认识时，这种生疏感很快就会不见。友善地将环境介绍给新搭档，使他消除对环境的生疏感，可帮忙其更快地进入状态。新职工对公司的了解和公司文明的植入怎样展开才会更效? 新职工进入一家公司今后一般是采纳张望的情绪，即是说先看看这家公司到底怎样样，会碰见啥样的领导，有没有十分好的展开前景，然后才决议是留在公司仍是把公司作为跳板。 华兵特训在展开新职工练习中，时间把公司文明深化到每一个日子的细节，从思维上改动职工对作业和公司的情绪，用练习的办法更深层次的植入公司文明，使墙上文明、纸上文明深深植入新职工的心里。
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新职工练习履行才干练习：履行才干是职工最首要的才干，安排与团队的各种决议方案，有必要经过各级职工的履行才干完结，职工履行是不是坚决，是公司展开的决议性要素。职工履行即是完结使命。职工没有做的才干，全部是幻想!以使命为导向，练习职工没有任何托言的履行才干。安排纪律性的练习：仔细学习与履行各项规章原则，站在纪律的生命线位置上，不断展开批判与自我批判，反省反省自个，用强者特训的荣誉原则严厉请求自个并具有不时监督他人的职责。终究到达自觉恪守规章原则的才干。感恩与贡献练习：学会感恩，懂得贡献是任何一个社会人和公司人应当具有的本质，经过练习，充沛发掘学员心里那一颗感恩的心，感恩社会、感恩爸爸妈妈、感恩公司、感恩曾经在咱们生长路途上帮忙过咱们的每一自个，只要知道感恩，才会懂得贡献。
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