前不久，职场火锅参加了某知名外企的招聘。这家企业要招聘一位行政总监，年薪开到10万美元，吸引了很多成熟人才来面试。最后进入人力资源战略委员会决策视野有四位候选人。这家公司老板，正好有空闲，也顺便参加了面试。
面试官问：目前这个职位，有四个人竞争，相当于进入了决赛。如果让你们组成一个团队，假设轮流让一个人牵头，共同去完成一项任务。你如何在最短的时间内，击败其他三个人，脱颖而出，拿到录用资格呢？
张建林，70后，二十年行政管理工作经历，任大型企业总经理助理七年，实践经验丰富。他十分冷静地回答：我会观察他们三个人，迅速找到他们的弱点，在由我牵头时，逐一击破，让自己跑到终点。职场就是战场，要想赢得胜利，自己首先要善于扬长避短，同时更要能击中对方弱点。
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