2017江西教师招聘面试培训内容之结构化答辩（一） 　　　江西教师招聘面试内容主要包括：说课、面试及结构化答辩。结构化答辩是江西教师招聘面试内容中的一部分，也是最灵活的一部分，不仅考验考生的专业素养、心理素养，更考验的是考生的随机应变的能力以及处理突发事件的处理能力。结构化答辩须知：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 2017江西教师招聘面试内容：结构化答辩 下面是易公教育为您整理的江西教师招聘面试结构化答辩常见问题 2017江西教师招聘面试培训内容之结构化答辩问题 1.假若你是校长，你们学校有部分优秀教师下班时候在家辅导学生，你对这种现象怎么看?你如何处理? 【参考】 首先，在学校监管方面，要求教师严格按照国家规定，在校指导学生，做到不拖堂，不给学生施加压力，让学生健康快乐地学习与成长，注重学生的发展。如果教师的家庭困难，学校会多给予帮助和关心，但是建议教师不要下班在家辅导学生。 　　其次，接受辅导的学生可能有相关的需求。这些学生的家庭，要做到不只是关注学生的学习成绩，还应该关注孩子的全面发展。根据以上的情况，找家长谈话，让他们不要这样做。 最后，这些教师的出发点是好的，但是我不赞同这样做。学生在学校的课业已经比较重了，国家倡导素质教育，教师这么做不符合新课改的要求。我会召集教师开会，传达这种理念，表示对下课在家辅导学生这种做法是不赞同的，同时提升教师的业务水平和技能。在教学过程中，给学生营造良好的学习氛围，力争达到事半功倍的效果。在课后组织活动，加强学习效果。通过三方努力，相信会杜绝这种现象。 2017江西教师招聘面试培训内容之结构化答辩问题 2、现在的孩子越来越自私了，你认为是这样吗?为什么? ? 【参考】 我认为这种现象是存在的，但不普遍。 首先，现在的孩子大多是90后一代，在家里都是独生子女，备受宠爱，确实有一部分孩子任性自私、飞扬跋扈，可能是由于家长过于娇惯;但并不是所有的孩子都是这样，随着家长的文化程度普遍提高，对于孩子的教育也越来越科学，所以大多数孩子还是很懂事，懂得谦虚礼让。即使如此，我们作为孩子的教师，仍然要注重对孩子进行品德教育，引导孩子从小树立正确的道德观和价值观，培养分享精神，以便顺利融入社会。 2017江西教师招聘面试培训内容之结构化答辩问题. 3.外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看? ? 【参考】 认识学生就是要了解学生的心理、特点，想他们之所想，给他们之所需。通过学生能接受的教学方式、方法让他们理解所学内容。学习学生，孔子的“三人行，必有我师”就是让我们加强与学生的交流，发现学生优秀的、值得我们学习的地方，树立学生的榜样作用，号召全体学生学习。如果有幸成为一名老师，我会在新课改的要求下，体现学生的主体地位，帮助学生学习，指导合作学习。根据学生的特点，有针对性地教育，更好地教学，做到因材施教。中学生处于发展时期，他们也有值得我学习的地方，有助于我改进教学。如果有幸成为一名教师，我会通过学生学习的效果反馈的信息，不断提升自己的能力，达到更好的教学效果。 2017江西省教师招聘面试培训课程及培训内容，更多可以详情可咨询易公教育?小胡老师，百度[易公教育]即可。