公司年会礼品可以进行多种多样的选择，但是应该进行筹划公司年会礼品的时间，比如说应该提前几天进行准备，假如公司所需要的礼品需要进行远距离的运送，那么就需要提前好几天的时间，所以时间与礼品息息相关。
其次在购买公司年会礼品的时候，可以尽可能的买几种礼品，这样就可以让员工们尽情的挑选。年会是一个很好的沟通联系的渠道，总体而言应该是使得员工们开心为主。其实，礼品的分发也是很有讲究的，比如说可以在活动中举办一些比赛，然后让员工们积极参加或者是直接发给员工们，无论何种方式都可以采取。
但是，一般大型百强企业的公司礼品从哪里定制呢？
一般的礼品公司基本都是随着市场行情而随波逐流的变动，没有固定的企业位置目标，目标宗旨就是盈利，其优势在于多元化的营销渠道，随着市场需求的变化，礼品公司由于其特性，可以迅速为适应各种需求而变化各种营销方式、产品。
而雷克创意与之不同的是专注于动漫文化创意产业，致力于打造具有生命力的文化ip产业；精准而稳定，能引领市场趋势，而不会随市场趋势而盲目追随。
其中两者在企业宗旨上最基本的区别分析就是：简单来说礼品公司做的归根结底其实是贸易、是营销手段，而雷克做的是真正从一而终的事业，专注于动漫文化领域的开疆扩土，虽然可能会牺牲掉部分利益，但雷克的目标却不止于盈利，真的要做的是打造最有价值的“动漫全产业链”服务平台，并希望通过雷克一己之力推动动漫文化产业的发展。我们由衷希望通过雷克帮助更多的企业对动漫文化有更清晰准确的认知，从而发展的更佳迅速。也同时推动社会上对动漫文化产业的认可程度，开辟或引领社会大众走进一个崭新的、曾被忽视有至关重要的文化领域。
而另一方面，由于礼品公司的行业特性，门槛低、成本低、目标低，基本不需要稳固的规模，只要建立销售部门，便可以使整个公司存活，礼品公司的运作模式也非常简单，销售、面子工程如此而已，并且和热潮商品一样，市场火爆的同时，礼品公司如同春笋破土一般，大量成立，当市场出现淡季，一些礼品公司又如果过季的花朵，凋零入土直至消失。那么回到雷克创意，在规模上虽不能媲美上市大公司，但麻雀虽小五脏俱全，为了建立起动漫文化整个产业链的衔接不断节；雷克创意从最初到最后的每一环节都配备专业的人才、设备等。比如从设计人才，雷克选用的设计师均毕业于知名院校，接受过专业的系统授课，在素养方面也有高于常人的水平，雷克重视与培养有灵魂的设计师，而不是庸碌的设计机器人；再到专业的业务团队、高水准的工艺团队、还有更加专业的技术团队等等……
雷克创意（北京）动漫营销有限公司
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