公司没签劳动合同，补签的合同期限并无明确规定，实践中分为以下两种情况：
1、补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间
这种情况下，换句话说，没补签劳动合同之前的时间，公司与员工还是没有书面劳动合同。为弥补员工未签订劳动合同期间遭到的损失，员工可以请求双倍工资，并且从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内提出。
补签的合同期限已包括未签订劳动合同的期间
因为补签时包含了之前的劳动期间，实践中的做法是员工的劳动权益未受损失，所以可以免除公司支付双倍工资的义务。
不过，因为没有明确的规定，员工还想主张双倍工资的权利时，可以在公司要求补签劳动合同时向其主张双倍工资。若是双方未能协商一致，员工可以及时采取法律措施，避免错过请求的诉讼时效。
最后，现在有些公司为避免承担员工的责任，正式录用员工后，又没签劳动合同，若是未积极补签合同，将会严重损害员工的利益。所以，在有必要的时候，建议员工可以积极采取劳动争议处理办法解决。
买卖新房无论对于买方还是卖方来说都是一件慎重的大事情，在生活中，大多数会选择购买商品房作为新房，在与房地产商交易的过程中，买房者都或多或少觉得自己“被坑了”，给了定金却不签合同、逾期交房、房屋跟广告说得完全不一样、房屋漏水、房屋不能过户等，这些“坑”怎么补救、怎么挽回自己的损失，大多数买房者都云里雾里不知所措。
新房交易是买卖双方对新建的房屋或者在建的期房、楼花进行交易买卖。在新房交易中，作为弱势的买方，在购房新房时，不仅要考虑是否贷款购房，直接银行贷款还是公积金贷款买房，还要了解新房交易税费，最重要的是关注新房的质量、房地产商是否违约等。