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雅芳avon简介
美国雅芳avon产品有限公司(avon products, inc.)是全美500强企业之一，1886年，"雅芳之父"大卫· 麦可尼(david mcconnell)从一瓶随书附送的香笺中受到启发，创造了第一支小圆点香水以及同系列四款香水，“加州香芬公司”（the california perfume company）由此诞生。出于对伟大诗人莎士比亚的仰慕，1939年，麦可尼先生以莎翁故乡一条名为"avon"的河流重新为公司命名。1940年，在美国妇女还没有选举权的社会环境下，艾碧太太充当起雅芳的美丽先锋，开始乘搭火车或者马车挨家挨户地销售香水。艾碧太太还鼓舞更多的女性加入销售行列，服务地区很快扩展到美国东北部，成为全球直销事业和女性事业的典范。
这120年以来，雅芳一直恪守"信任、尊重、信念、谦逊和高标准"的雅芳价值观，致力于塑造女性独特的美丽，开启全球数百万女性的事业之门。如今的雅芳，已发展成为颇具规模的美容品跨国公司：拥有43000名员工，2005年销售总收入高达80亿美元，通过超过500万名独立的营业代表向全球100多个国家和地区的女性提供两万多种产品，包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔肤系列、雅芳肌肤管理系列、维亮专业美发系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康产品和全新品牌mark系列，以及种类繁多的流行珠宝饰品。为了确保雅芳产品在世界的领先地位，全球雅芳在美国新泽西沙芬（suffern）和日本东京设立了新产品的研发机构。
而作为一家具有高度社会责任感的的企业，雅芳为妇女的健康与福利所作的努力，尤其在防治乳癌上的突出贡献深获社会各界的肯定。1955年，雅芳全球基金会正式成为一家经授权的公共慈善机构，以改善女性和她们家庭成员的生活为宗旨。时至今日，在提高女性经济发展机会及促进妇女身心健康上，雅芳做出了巨大的努力，体现了雅芳对女性的关爱和独特的行善潜力。
雅芳avon供应商社会责任守则
供应商符合法律和道德标准的要求，包括雅芳新的全球供应商行为准则
• 降低风险，在供应链层面上保护雅芳的声誉
• 消除股东和消费者的忧虑
• 在供应链内建立和支持可持续达标实践
• 为制造雅芳产品的工人提供合适的工作环境
• 收集绩效考核标准
雅芳全球供应商行为守则
2004年，雅芳着手建立avon特色的供应商行为守则，以能更好体现公司的核心价值和独特的企业文化，并促进其应用于全面供应链过渡倡议计划中。新标准在2005年公布，并用于雅芳所有自有的工厂和为雅芳生产产品的第三方厂商。该守则要求雅芳的所有供应商必须签署一份认可并遵守本守则的确认书。
雅芳全球供应商行为守则更清晰阐明了公司一贯坚持的道德商业标准，譬如表明了雅芳对违反ilo有关童工指引“零度容忍”的立场。具体而言，雅芳全球供应商行为守则阐明了如下强制性的要求：
• 遵守当地法律法规
• 符合ilo指引的童工政策
• 禁止使用强迫劳工
• 惩戒措施
• 工作时间
• 工资/福利
• 反歧视
• 由结社和集体谈判
• 健康安全
• 分包商
• 沟通
• 监督和达标
• 符合道德规范的实践
和旧政策一样，雅芳将与不愿意或不能达到本标准的供应商终止合作关系。
计划的流程和管理
雅芳委托的外部达标和审核公司将管理该计划，包括供应商沟通、供应商支付以及审核和跟进审核的排期。雅芳每月定期对相关信息进行评审以评估供应商的进度和表现。
审核和验证
自2005年起，所有北美美容和非美容产品的供应商及其工厂/分包商必须接受审核。审核公司除了雅芳委托的一家主要达标和审核公司外，还有两家审计公司。审核费用由供应商支付。
整改流程
供应商有责任对改善方案评审并在雅芳达标审核员的指引下进行整改，具体结果将有审核员向雅芳汇报。由于审核范围涉及雅芳全球的供应商，雅芳建立了适当的基准来评估和报告供应商的表现。
如何成功拿到avon雅芳通行证
享誉界的化妆品品牌，作为世界的大品牌，它对它的生产商有着比较高的要求。因而，验厂也便成为它审核供货商的一大方式之一。针对雅芳的验厂可知，雅芳这个大公司给了它的生产商严格的“行为准则”。
准则一：公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
准则二：童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
准则三：岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及***近6个月离职的人事档案及劳动合同。
准则四：工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
准则五：劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的***低工资标准。客人一般会查看***近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
准则六：惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
准则七：健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
准则八：反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
遵守雅芳的“行为准则”是达到雅芳的生产要求的关键，同时也是生产商们通过验厂的保证。供货商们经过了雅芳的验厂考验之后，我相信，更多的订单将会接踵而至。
avon雅芳社会责任验厂清单
1. 营业执照
2. 工厂平面图
3. 组织机构图
4. 工厂厂规厂纪及员工手册
5. 员工申诉程序、福利假期规定
6. 招工程序
7. 宿舍纪律规则
8. 保安管理制度
9. 提供政府认可的劳动合同
10.人事档案资料-包括入厂日期和身份证复印件
11.16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记
12.当地政府关于***低工资标准的文件
13.***近一年的工资记录/考勤记录/生产记录
a) 工时卡/电子考勤记录（请假单、离职信/记录、奖惩记录）
b) 计件工生产记录及计件工资计算记录
c) 工资计算记录-手工或电脑
d) 有工人签名的工资条/薪资表
e) 工资扣除/罚款记录
15.保险-当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据
16.厨房/餐厅卫生许可证
17.厨房/餐厅人员健康证
18.工厂环境评估报告/废气/废水/噪音监测报告
19.废气/废物/废水等的排污许可证明
20.厂房建筑结构安全合格证/消防验收合格证
21.厂房消防平面图/紧急逃生图
22.安全主任及急救员证书
? 突发事件/事故记录/病假记录
? 特殊设备许可证明
? 特殊工种人员操作证
? 危险物库存清单/危废品回收商资格证/协议/五连单
? 化学品物质安全资料表
? 岗位风险评估
23.消防培训，演习记录
24.机器安全操作培训记录
25.化学品安全使用培训记录
26.医疗与急救培训记录
27.卫生/健康培训记录
28.杀虫消毒清洁计划
29.杀虫消毒/清洁记录
30.eti基本法规
? 自由选择的雇佣关系
? 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
? 健康安全卫生制度
? 童工及未成年工保护制度
? 工资制度
? 考勤制度
? 禁止歧视条例
? 不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员
avon雅芳质量验厂清单
1) 品质手册
2) 品质管理程序文件
3) 检验标准/作业指导书
4) 内部质量审核计划
5) 管理评审报告
6) 内部审核记录（含纠正/预防措施）
7) 员工培训计划及培训记录
8) 主要生产设备清单
9) 生产设备预防性保养计划
10)监视与测量器具清单
11)计量器具校准记录
12)合格供应商/分承包方清单
13)供应商/分承包方评估记录
14)供应商/分承包方定期考核记录
15)来料检验标准和检验记录
16)产前会议记录/工程更改记录
17)试产报告
18)首件报告
19)过程检验记录
20)产品测试报告
21)***终检验记录
22)抽样检验计划
23)不良分析及纠正/预防措施报告
24)产品召回程序
25)客户投诉，反馈的处理记录
26)利器/断针/玻璃管制程序
27)利器/断针/玻璃记录
验厂专栏介绍
随着中国加入wto以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。
东莞市海胜企业管理咨询机构专注于各类验厂咨询，在这方面有着丰富的实操经验，我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保成功通过审核。
◎您是否曾面对不同审核标准的验厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单、生产资料、品控资料、质量体系文件、安全文件、反恐等方面的文控？
◎您的企业是否正接受着来自不同客户的审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施而没有任何的提高和进步？不同标准的、重复审核导致巨大的资源浪费？
◎您是否经常不能通过验厂，出现重验、红灯等情况？被直接取消现有订单、无法出货、失去接单的机会、列入采购黑名单，因而损失大笔外汇，有的工厂甚至因此倒闭！您愿冒这个险吗？
◎您是否经常为种类繁多的各类政府批文而焦头烂额？花费了大量的时间、人力、和财力，批文却迟迟不能下来，而失去接单机会，甚至丧失核心、优质客户。
◎您是否经常为突然而来的验厂而感到困惑、恐慌？
◎您是否经常为考勤工时超过法定时间而感到迷茫呢？是否为加班工时超过法定36小时而感到无奈呢？
◎您是否核算过为通过验厂所花费的人力、物力、财力的成本吗？您又是否核算过验厂不通过的巨大损失吗？
◎您还在为今年贸易出口和企业无单可接而忧虑重重吗？
在贸易全球一体化的进程中，验厂已经成为出口外贸企业真正与世界接轨的一道门槛，而通过近几年的不断发展，验厂也逐渐为企业所熟知并充分重视。近期更有业内人士透露，到2013年为止，中国大陆将有约三分之一的企业会因为验厂通不过而失去外贸订单，因此如何正确的理解验厂标准，执行有效的方案，达到验厂的要求，突破贸易壁垒，保持竞争优势亦成为在新的形式下众多企业不得不解决的一个重大难题。而且在对众多企业的评估中，我们了解到中国企业的现状，发现许多的企业管理体系极不完善，众多企业也不能很好的自主理解与执行验厂的众多标准。
东莞市海胜企业管理咨询机构的团队各有所长，具备公证行、世界各大零售商及国际著名百货公司企业认证和相关咨询的经验，同时熟悉各公正行审核风格和验厂方法，可助您在验厂忧愁中突围出来，轻松持续获得外贸订单。海胜企业管理师机构是您的“省心王”，可帮助您提供“一条龙”服务：从申请审核、挑选公正行、验厂辅导、全程陪审，直到验厂通过结束，并长期免费提供外贸验厂及相关审核、获证服务的咨询。
东莞市海胜咨询有限公司
…咨询服务…
◆体系认证：为企业提供一流的iso体系认证咨询服务,简单获取iso证书，促进企业走向流程化管理！
◆ 验厂认证：为企业提供一次性通过bsci﹑sedex等验厂认证咨询服务,帮助企业打开欧洲和英国市场,通过认证,外贸订单接而不停！
◆coc 客户验厂：为企业提供一次性通过客户验厂咨询服务,规避企业风险，外贸订单直线提升！
◆ 生产许可证：为企业提供快速的获取生产经营许可证（出口玩具质量许可证、工业产品生产许可证、食品生产许可证、输美陶瓷质量许可证，等之），让企业成为商检合格的生产制造商！
◆ 管理培训：提供各类管理培训课程，助推企业管理升级，提高工作效率，降低成本！
…郑重承诺…
◆ 诚信经营：以诚相待,用信经营；
◆ 价格优质：价格合理,超值服务,质量保证；
◆ 创新发展：用心服务,科学创新,持续发展；
◆权威认证：获取世界***权威认证,羸得世界通行证。
…提供咨询涉及的行业…
目前我公司已为近千家企业提供了各类服务，其服务范围包括以下行业：电子、玩具、五金、塑胶、橡胶、光学、光电、服装、纺织、家具、木制、模具、机械、食品、印刷、纸制品、包装材料、陶瓷、化工、运动器材、制药&药店、航空、船泊、软件、金融、设计院、建筑、房地产、装饰装修、贸易、物流、物业管理、旅游、银行、水业、保安公司、酒店宾馆、政府、学校、医院、供电所、水务管理所、自来水公司等。
…全国近千个成功案例，企业首选的一条龙合作伙伴…
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东莞市海胜企业管理咨询有限公司
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